Projeto de Lei de Segurança de Fronteiras, Asilo e Imigração entra na reta final após ‘pingue-pongue’ na Câmara dos Lordes

O “pingue-pongue” parlamentar foi concluído tarde em 25 de novembro, quando a Câmara dos Lordes analisou e, por fim, aceitou a posição da Câmara dos Comuns sobre as emendas pendentes ao Border Security, Asylum and Immigration Bill. Com ambas as casas agora em acordo, a legislação aguarda apenas a Sanção Real para se tornar lei, marcando a reescrita mais abrangente dos poderes fronteiriços do Reino Unido desde o UK Borders Act de 2006.

As principais disposições incluem: 1) autorização legal para reconhecimento facial ao vivo e verificações biométricas de saída em todos os portos do Reino Unido; 2) um novo regime de apreensão criminal de bens voltado para quadrilhas de tráfico de pessoas; 3) ampliação dos poderes de detenção, permitindo que oficiais de imigração mantenham entradas irregulares por até 42 dias sem aprovação judicial; e 4) multas civis severas (até £15.000) para consultores não regulamentados que se passam por advogados de imigração. Uma emenda tardia dos Lordes, que exigia dados anuais sobre estudantes estrangeiros, foi rejeitada.



Para os empregadores, o projeto introduz um novo dever de conformidade para patrocinadores corporativos: os patrocinadores devem reportar mudanças significativas nos trabalhadores patrocinados em até sete dias corridos (reduzido de 10), sob risco de suspensão da licença. A lei também permite que o Secretário do Interior ajuste as taxas do Immigration Skills Charge por setor, abrindo caminho para aumentos direcionados em indústrias de baixa qualificação.

Especialistas jurídicos esperam regulamentos secundários no início de 2026, dando às equipes de RH e mobilidade pouco tempo para atualizar processos de direito ao trabalho, manuais de funcionários e sistemas de gestão de patrocinadores. As empresas devem prever auditorias adicionais de conformidade e esperar visitas mais frequentes de agentes do Home Office, munidos de poderes ampliados de busca.

Embora o foco na aplicação da lei pareça distante das viagens de negócios diárias, as cláusulas de compartilhamento de dados preparam o terreno para uma integração mais rigorosa entre pedidos de ETA, contas eVisa e registros de patrocinadores empregadores — sinalizando uma era de fiscalização migratória integrada e orientada por análises.