Австрія запроваджує новий «Дозвіл на проживання – прикордонний працівник» для працівників, які перетинають кордон і не є громадянами ЄС

Станом на 1 грудня громадяни третіх країн, які проживають безпосередньо за межами Австрії, нарешті можуть отримати дозвіл на проживання, що відображає їхню щоденну реальність: життя в Словаччині, Чехії, Угорщині чи Словенії з щоденними поїздками на роботу в суміжний австрійський округ. Новий дозвіл на проживання – для прикордонних працівників (Aufenthaltstitel Grenzgänger) закріплений у §12e зміненого Закону про працевлаштування іноземців і усуває правову прогалину, через яку працівники з-за меж ЄС змушені були балансувати між короткостроковими дозволами на роботу та правилом Шенгену 90/180 днів.

Право на отримання базується на трьох ключових умовах: необмежений довгостроковий дозвіл на проживання в сусідній країні, основне місце проживання там і укладений трудовий договір з австрійським роботодавцем, розташованим у визначеному прикордонному окрузі або статутному місті (наприклад, Інсбрук, Зальцбург, Вілах). Служба зайнятості (AMS) продовжує видавати висновок про ринок праці, але перевірка обмежується місцевим округом — що значно швидше, ніж загальнонаціональна перевірка для карти Red-White-Red. Початковий термін дії – до двох років з можливістю продовження до п’яти.



Для міжнародних компаній, які мають виробництва по обидва боки кордону, цей дозвіл – справжній прорив. Постачальники автокомпонентів у Братиславі тепер можуть направляти інженерів з третіх країн до свого австрійського заводу в Парндорфі без необхідності переїзду сімей, а венські технологічні стартапи можуть залучати спеціалістів з Будапешта для роботи на місці. HR-відділам варто оновити політику відряджень і налаштування зарплат: хоча координація соціального страхування відбувається за правилами ЄС, податок на доходи може змінитися, якщо прикордонний працівник працюватиме в Австрії понад 183 дні на рік.

Практичні поради включають підготовку підтвердження проживання в країні проживання, нотаріально завірені переклади трудових договорів та докази того, що відстань до роботи становить щонайменше 45 хвилин в один бік — саме ці критерії, за повідомленнями, ретельно перевіряють імміграційні офіцери. Працівникам також слід зареєструватися в місцевих органах Meldeamt протягом трьох днів після будь-якого ночівлі в Австрії, щоб уникнути штрафів.

За оцінками чиновників, у перший рік буде видано близько 250 таких дозволів, але бізнес-спільноти вітають цей символічний прорив. Австрія тепер приєднується до Німеччини, Франції та Швейцарії, пропонуючи спеціальні дозволи для прикордонних працівників, що свідчить про більш гнучкий підхід до регіонального дефіциту кадрів без відкриття широких імміграційних потоків.