
Іноземці, які подають заяву на тимчасову карту перебування в Польщі, отримують різдвяний подарунок: менше паперової тяганини. За даними VisaHQ від 3 грудня, регламент, підписаний 25 листопада, запровадив 18-сторінкову «розумну» анкету, яка скорочує кількість біометричних фотографій з чотирьох до двох та об’єднує кілька додатків у єдиний модульний документ.
Форма, вже доступна на порталі Moduł Obsługi Spraw (MOS), має контекстну допомогу сімома мовами та автоматичну перевірку, яка не дозволяє подати заявку, якщо обов’язкові поля залишені порожніми. Заявники друкують PDF з штрихкодом і приносять його на особистий прийом, але чиновники обіцяють повністю безпаперовий процес після впровадження електронних підписів наприкінці 2026 року.
Юристи з імміграційних питань зазначають, що скорочений перелік документів може зекономити тиждень на підготовку, особливо для випадків з блакитною картою ЄС та внутрішньокорпоративними переведеннями, які раніше вимагали кілька додаткових розділів. Компаніям, які планують початок роботи працівників у січні, радять негайно завантажити нову форму та виділити час на ознайомлення персоналу з динамічними полями.
Основні юридичні вимоги — підтвердження доходу, страхування та житло — залишаються без змін, тож відмови й надалі будуть залежати від суті справи, а не від форми. Водночас цей крок свідчить про ширшу ініціативу польського уряду з цифровізації імміграційних процесів після обов’язкового електронного подання заяв на робочі дозволи, запровадженого в жовтні.
Форма, вже доступна на порталі Moduł Obsługi Spraw (MOS), має контекстну допомогу сімома мовами та автоматичну перевірку, яка не дозволяє подати заявку, якщо обов’язкові поля залишені порожніми. Заявники друкують PDF з штрихкодом і приносять його на особистий прийом, але чиновники обіцяють повністю безпаперовий процес після впровадження електронних підписів наприкінці 2026 року.
Юристи з імміграційних питань зазначають, що скорочений перелік документів може зекономити тиждень на підготовку, особливо для випадків з блакитною картою ЄС та внутрішньокорпоративними переведеннями, які раніше вимагали кілька додаткових розділів. Компаніям, які планують початок роботи працівників у січні, радять негайно завантажити нову форму та виділити час на ознайомлення персоналу з динамічними полями.
Основні юридичні вимоги — підтвердження доходу, страхування та житло — залишаються без змін, тож відмови й надалі будуть залежати від суті справи, а не від форми. Водночас цей крок свідчить про ширшу ініціативу польського уряду з цифровізації імміграційних процесів після обов’язкового електронного подання заяв на робочі дозволи, запровадженого в жовтні.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News