Польські роботодавці 4 грудня отримали офіційне повідомлення від Люблінського воєводства, яке підтверджує найбільші за останні роки зміни у тарифах на дозволи на роботу. Три виконавчі постанови, опубліковані 25 листопада та чинні з 1 грудня, тепер впроваджені на регіональному рівні.
Головна зміна стосується фінансів. Вартість реєстрації «oświadczenie» (заяви про доручення роботи іноземцю) зросла вчетверо — з 100 до 400 злотих, а плата за дозволи на роботу стандартизована: 200 злотих для дозволів до трьох місяців і 400 злотих — понад три місяці. Компанії, які направляють іноземних працівників до Польщі, сплачуватимуть 800 злотих за кожен дозвіл, а плата за сезонні роботи залишилася на рівні 100 злотих. Місцеві служби зайнятості отримали вказівку відмовляти у прийомі заяв, якщо не підтверджено сплату за новими тарифами.
![Польща підвищує збори за дозволи на роботу та виключає Грузію зі списку спрощеного працевлаштування]()
Не менш важливою є зміна у процедурі подання заяв — вона тепер стосується лише чотирьох країн: Вірменії, Білорусі, Молдови та України. Грузія, громадяни якої традиційно домінували у сільському господарстві та будівництві, виключена. Діючі заяви для грузинських працівників залишаються чинними до закінчення терміну, але нові реєстрації не приймаються.
Регламент також оновлює перелік робіт, які можна виконувати без дозволу або заяви (наприклад, короткострокова артистична діяльність, акредитовані іноземні журналісти та деякі завдання у сфері оборони) та підвищує вимоги до документів: тепер до кожної справи мають додаватися повні скан-копії паспортів, підтвердження кваліфікації для регульованих професій та при потребі нотаріально завірені польські переклади.
Для менеджерів з мобільності ці зміни мають негайний практичний вплив. Бюджети доведеться коригувати з урахуванням підвищених державних зборів, терміни оформлення збільшаться через необхідність збору додаткових документів, а кадрові стратегії, що базувалися на грузинських працівниках, доведеться швидко переглянути — можливо, на користь кандидатів з України чи Білорусі. Роботодавцям із чинними заявами слід перевірити терміни їх дії та за потреби планувати оновлення через повну процедуру отримання дозволу на роботу.
Головна зміна стосується фінансів. Вартість реєстрації «oświadczenie» (заяви про доручення роботи іноземцю) зросла вчетверо — з 100 до 400 злотих, а плата за дозволи на роботу стандартизована: 200 злотих для дозволів до трьох місяців і 400 злотих — понад три місяці. Компанії, які направляють іноземних працівників до Польщі, сплачуватимуть 800 злотих за кожен дозвіл, а плата за сезонні роботи залишилася на рівні 100 злотих. Місцеві служби зайнятості отримали вказівку відмовляти у прийомі заяв, якщо не підтверджено сплату за новими тарифами.
Не менш важливою є зміна у процедурі подання заяв — вона тепер стосується лише чотирьох країн: Вірменії, Білорусі, Молдови та України. Грузія, громадяни якої традиційно домінували у сільському господарстві та будівництві, виключена. Діючі заяви для грузинських працівників залишаються чинними до закінчення терміну, але нові реєстрації не приймаються.
Регламент також оновлює перелік робіт, які можна виконувати без дозволу або заяви (наприклад, короткострокова артистична діяльність, акредитовані іноземні журналісти та деякі завдання у сфері оборони) та підвищує вимоги до документів: тепер до кожної справи мають додаватися повні скан-копії паспортів, підтвердження кваліфікації для регульованих професій та при потребі нотаріально завірені польські переклади.
Для менеджерів з мобільності ці зміни мають негайний практичний вплив. Бюджети доведеться коригувати з урахуванням підвищених державних зборів, терміни оформлення збільшаться через необхідність збору додаткових документів, а кадрові стратегії, що базувалися на грузинських працівниках, доведеться швидко переглянути — можливо, на користь кандидатів з України чи Білорусі. Роботодавцям із чинними заявами слід перевірити терміни їх дії та за потреби планувати оновлення через повну процедуру отримання дозволу на роботу.
