Плата за робочі дозволи зросла вчетверо через уніфікацію списків документів у Польщі

Три укази виконавчої влади, опубліковані 25 листопада та чинні з 1 грудня, радикально змінили структуру витрат на працевлаштування громадян поза межами ЄС у Польщі. Подання стандартної декларації роботодавця тепер коштує 400 злотих замість 100, а дозволи на сезонні роботи зросли з 30 до 120 злотих. Традиційні збори за робочі дозволи варіюються від 200 злотих за призначення до трьох місяців до 800 злотих за контракти на виїзд за кордон.

Окрім змін у тарифах, укази вводять уніфікований перелік документів, які роботодавці зобов’язані подавати: сертифікати податкової відповідності, підтвердження відсутності заборгованості із зарплати та — новинка — докази наявності відповідного житла, якщо воно включене в умови працевлаштування. Ці документи потрібно завантажувати на praca.gov.pl у рамках єдиного цифрового досьє, запровадженого того ж дня.



Юристи попереджають, що фінансове навантаження може бути суттєвим для виробничих компаній, які залежать від великої кількості працівників з третіх країн. Деякі HR-менеджери розглядають моделі розподілу витрат, перекладаючи частину зборів на субпідрядників або коригуючи зарплатні пакети для компенсації витрат.

Для команд, що займаються мобільністю працівників, першочерговим завданням є оновлення бюджетів і листів-пропозицій. Відсутність підтвердження сплати відповідного збору призведе до повернення заявок повітовими трудовими офісами, що додасть тижні затримок у час, коли Польща конкурує з Німеччиною та Чехією за дефіцит кваліфікованої робочої сили.