Шок у сфері дозволів на роботу: Польща вчетверо підвищує плату за «Oświadczenie» та виключає Грузію зі списку пріоритетних країн

Польща шокувала роботодавців, підвищивши плату за популярне «oświadczenie» (заяву про намір працевлаштувати іноземця) з 100 до 400 злотих, починаючи з 1 грудня, про що повідомляє офіційний циркуляр Люблінського воєводства, підтверджений на національному рівні 6 грудня. Спрощена процедура, яку часто використовують аграрні, логістичні та будівельні компанії для короткострокових наймів, тепер коштує стільки ж, скільки повноцінний дозвіл на роботу для тривалих контрактів. Плата за працівників, відряджених з інших країн, зросла вдвічі — до 800 злотих, тоді як тарифи на сезонні роботи залишилися на рівні 100 злотих.

Не менш значущим є рішення Варшави скоротити список національностей. Громадяни Грузії, які у 2024 році становили близько 12% усіх заяв, більше не мають права на спрощену процедуру. Через експрес-канал тепер можна працевлаштовувати лише вірмен, білорусів, молдован та українців. Існуючі заяви для грузин залишаються дійсними до закінчення терміну, але продовження має відбуватися за довшою та дорожчою процедурою отримання дозволу.



Фахівці з трудового права пояснюють, що підвищення тарифів є частиною ширшої реформи імміграційної політики Польщі, спрямованої на обмеження припливу низькооплачуваних працівників, стимулювання роботодавців до залучення висококваліфікованих кадрів та зменшення шахрайства. Втім, такий крок напередодні зимового піку найму змушує менеджерів з мобільності терміново переглядати бюджети та кадрові плани. Керівники HR у роздрібній торгівлі та переробці фруктів — галузях, що сильно залежать від грузинських збирачів — попереджають про можливий дефіцит робочої сили та тиск на зростання зарплат.

Практичні рекомендації для команд глобальної мобільності включають аудит поточних заяв, прогнозування витрат за новими тарифами та завчасне замовлення послуг перекладу для документів про кваліфікацію. Компаніям, які працюють з громадянами Грузії, радять розпочинати стандартний процес отримання дозволу на роботу щонайменше за вісім тижнів або розглядати альтернативні кадрові резерви в сусідніх країнах.