Shock per l’autorizzazione al lavoro: la Polonia quadruplica la tassa per l’“Oświadczenie” e elimina la Georgia dalla lista di accesso rapido

La Polonia ha sorpreso i datori di lavoro aumentando la tariffa per il popolare “oświadczenie” (dichiarazione di intenti per assumere uno straniero) da 100 a 400 PLN, a partire dal 1° dicembre, come comunicato ufficialmente dal Voivodato di Lublino e confermato a livello nazionale il 6 dicembre. Questa procedura semplificata, spesso utilizzata da aziende agricole, logistiche e edili per assunzioni a breve termine, ora costa quanto un permesso di lavoro completo per incarichi di lunga durata. Le tariffe per i lavoratori distaccati sono raddoppiate a 800 PLN, mentre quelle per il lavoro stagionale restano a 100 PLN.

Altrettanto impattante è la decisione di Varsavia di ridurre la lista delle nazionalità ammesse. I cittadini georgiani, che rappresentavano circa il 12% delle dichiarazioni nel 2024, non sono più eleggibili. Solo armeni, bielorussi, moldavi e ucraini possono essere assunti tramite la procedura semplificata. Le dichiarazioni già rilasciate per i georgiani rimangono valide fino alla scadenza, ma i rinnovi dovranno seguire la procedura più lunga e costosa del permesso di lavoro.



Gli esperti di diritto del lavoro spiegano che questo aumento fa parte di una più ampia riforma dell’immigrazione in Polonia, volta a limitare l’ingresso di lavoratori a basso salario, indirizzare i datori verso talenti più qualificati e ridurre le frodi. Tuttavia, il tempismo, a poche settimane dal picco delle assunzioni invernali, costringe i responsabili della mobilità a rivedere rapidamente budget e piani di reclutamento. I responsabili HR nei settori della distribuzione al dettaglio e della lavorazione della frutta — fortemente dipendenti dai raccoglitori georgiani — avvertono di possibili carenze di manodopera e pressioni al rialzo sui salari.

Le azioni pratiche per i team di mobilità globale includono la verifica delle dichiarazioni attuali, la previsione dei costi con le nuove tariffe e la prenotazione anticipata dei servizi di traduzione ora obbligatori per i documenti di qualificazione. Le aziende che impiegano cittadini georgiani dovrebbero avviare i processi standard per il permesso di lavoro con almeno otto settimane di anticipo o valutare alternative di manodopera nei paesi vicini.