Choque na Autorização de Trabalho: Polônia Quadruplica Taxa do “Oświadczenie” e Remove Geórgia da Lista de Processamento Rápido

A Polônia surpreendeu os empregadores ao aumentar a taxa do popular “oświadczenie” (declaração de intenção de empregar um estrangeiro) de 100 PLN para 400 PLN, a partir de 1º de dezembro, conforme comunicado oficial divulgado pelo Voivodato de Lubelskie e confirmado em todo o país em 6 de dezembro. A declaração simplificada — frequentemente usada por empresas dos setores agrícola, logístico e da construção para contratações de curto prazo — agora custa o mesmo que uma autorização de trabalho completa para contratos mais longos. As taxas para trabalhadores destacados dobraram para 800 PLN, enquanto as cobranças para trabalho sazonal permanecem em 100 PLN.

Outra medida impactante é a decisão de Varsóvia de restringir a lista de nacionalidades elegíveis. Cidadãos georgianos — que representavam cerca de 12% das declarações em 2024 — não podem mais ser contratados por meio do procedimento simplificado. Apenas armênios, bielorrussos, moldávios e ucranianos continuam autorizados a usar essa via expressa. Declarações já emitidas para georgianos permanecem válidas até o vencimento, mas renovações deverão seguir o processo mais longo e caro da autorização de trabalho.



Especialistas em direito trabalhista afirmam que o aumento faz parte de uma reforma mais ampla da imigração na Polônia, voltada a reduzir a entrada de mão de obra de baixa remuneração, direcionar os empregadores para talentos mais qualificados e combater fraudes. No entanto, o momento, poucas semanas antes do pico de contratações de inverno, tem deixado os gestores de mobilidade global em alerta, ajustando orçamentos e planos de recrutamento. Líderes de RH nos setores de varejo, distribuição e processamento de frutas — que dependem fortemente de trabalhadores georgianos — alertam para possíveis faltas de mão de obra e pressão para aumento salarial.

Entre as medidas práticas para as equipes de mobilidade global estão a revisão das declarações atuais, a projeção dos custos com base nas novas tarifas e a reserva antecipada de serviços de tradução, agora exigidos para documentos de qualificação. Empresas que contratam cidadãos georgianos devem iniciar o processo padrão de autorização de trabalho com pelo menos oito semanas de antecedência ou considerar alternativas de mão de obra em países vizinhos.