За даними CIC News, 5 грудня Манітоба видала 184 листи з порадою подати заявку (LAA) в рамках своєї провінційної програми номінування — це найбільша кількість за один день з жовтня. Опублікований 6 грудня відбір пріоритетно надавався кандидатам, які мають або можуть отримати спеціальні дворічні відкриті дозволи на роботу, створені федеральним винятком у публічній політиці, що діє до 31 грудня.
Запрошення були розподілені між категоріями «Кваліфікований працівник у Манітобі» та «Кваліфікований працівник за кордоном», але 126 LAA — майже 70% — отримали кандидати, підтримані роботодавцями Манітоби в межах тимчасової політики дозволів на роботу. Ще 61 кандидат мав активний профіль у системі Express Entry, що означає додаткові 600 балів після номінації, практично гарантуючи федеральне запрошення подати заявку на постійне проживання.
![Програма провінційної номінації Манітоби запросила рекордні 184 кандидатів у першому грудневому відборі]()
Стратегія Манітоби відображає ширшу тенденцію 2025 року: через майже вдвічі скорочені квоти на номінації по всій країні провінції зосереджуються на працівниках, які вже працюють на місцевому рівні або мають пряму підтримку роботодавця. Спрямовуючи обмежені місця на таланти всередині провінції, Манітоба прагне утримати випускників і тимчасових іноземних працівників, які інакше могли б переїхати в інші регіони після закінчення дії дозволів.
Роботодавці мають час до 16 грудня, щоб подати запити на «Листи підтримки Манітоби», які дозволяють працівникам подавати заявку на дворічний дозвіл на роботу. Фахівцям з мобільності слід діяти швидко: заявки на федеральний дозвіл приймаються до 31 грудня, а наступний провінційний відбір очікується наприкінці місяця.
Для кандидатів цей відбір підкреслює важливість підтримки точних профілів у системі Expression of Interest; ті, хто помилково вказав результати мовних тестів або коди запрошень на рекрутинг, були виключені, незважаючи на відповідність мінімальним балам.
Запрошення були розподілені між категоріями «Кваліфікований працівник у Манітобі» та «Кваліфікований працівник за кордоном», але 126 LAA — майже 70% — отримали кандидати, підтримані роботодавцями Манітоби в межах тимчасової політики дозволів на роботу. Ще 61 кандидат мав активний профіль у системі Express Entry, що означає додаткові 600 балів після номінації, практично гарантуючи федеральне запрошення подати заявку на постійне проживання.
Стратегія Манітоби відображає ширшу тенденцію 2025 року: через майже вдвічі скорочені квоти на номінації по всій країні провінції зосереджуються на працівниках, які вже працюють на місцевому рівні або мають пряму підтримку роботодавця. Спрямовуючи обмежені місця на таланти всередині провінції, Манітоба прагне утримати випускників і тимчасових іноземних працівників, які інакше могли б переїхати в інші регіони після закінчення дії дозволів.
Роботодавці мають час до 16 грудня, щоб подати запити на «Листи підтримки Манітоби», які дозволяють працівникам подавати заявку на дворічний дозвіл на роботу. Фахівцям з мобільності слід діяти швидко: заявки на федеральний дозвіл приймаються до 31 грудня, а наступний провінційний відбір очікується наприкінці місяця.
Для кандидатів цей відбір підкреслює важливість підтримки точних профілів у системі Expression of Interest; ті, хто помилково вказав результати мовних тестів або коди запрошень на рекрутинг, були виключені, незважаючи на відповідність мінімальним балам.
Джерело: CIC News
