Гостра нестача сімейних лікарів та фахівців у Канаді досягла критичної межі у 2025 році: міністри охорони здоров’я провінцій попереджають, що понад п’ять мільйонів канадців залишилися без постійного лікаря первинної ланки. У відповідь Міністерство імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) запровадило спеціальну категорію Express Entry, яка значно полегшить перехід лікарів, що вже працюють у Канаді за тимчасовими дозволами на роботу, до статусу постійного резидента.
За новою програмою, оголошеною 8 грудня в Торонто міністеркою імміграції Леною Метледж Діаб та парламентською секретаркою з питань охорони здоров’я Меггі Чі, лікарі, які мають щонайменше 12 місяців повного робочого часу в Канаді за відповідним кодом Національної класифікації професій (NOC) протягом останніх трьох років, зможуть подаватися через Express Entry без необхідності відповідати звичайним порогам системи Comprehensive Ranking System (CRS). Оттава також зарезервує 5 000 додаткових місць для постійного проживання лікарів, які отримали провінційні номінації та готові до практики, а також запустить прискорену послугу оформлення дозволів на роботу для лікарів із провінційними номінаціями.
![Канада створює нову програму Express Entry для прискореного отримання постійного проживання міжнародними лікарями]()
Ці зміни усувають дві давні перепони. По-перше, багато лікарів не могли скористатися Express Entry через те, що їхні провінційні угоди про оплату праці класифікують їх як самозайнятих, що знижує бали CRS. По-друге, тривалі терміни обробки заявок відлякували лікарів, які навчалися за кордоном, від залишення в Канаді після завершення резидентури. Запроваджуючи окрему категорію, IRCC демонструє, що медичні кадри стали національним пріоритетом, а кваліфіковані лікарі отримають «чіткий, швидкий і передбачуваний» шлях до громадянства, заявила міністерка Діаб.
Для лікарень, регіональних органів охорони здоров’я та приватних клінік ця політика забезпечує стабільніший кадровий склад. Керівники відділів кадрів у лікарнях Онтаріо та Нової Шотландії розповіли Global Mobility News, що тимчасові контракти спричиняють високу плинність кадрів, що веде до дорогих замін лікарів та прогалин у роботі відділень невідкладної допомоги. Статус постійного резидента, на їхню думку, покращить утримання персоналу та зробить роботу в сільській місцевості привабливішою. Очікується, що провінції узгодять свої програми номінації іммігрантів із федеральною програмою для забезпечення безперебійного направлення кандидатів.
Практичні кроки для роботодавців і кандидатів включають: (1) збір доказів канадського медичного досвіду та провінційних ліцензій; (2) перевірку відповідності пропозицій роботи вимогам щодо зарплати та місця роботи; (3) відстеження дати запуску нової категорії в онлайн-порталі IRCC, який, за словами Оттави, відкриється «на початку 2026 року» після 60-денного консультаційного періоду з зацікавленими сторонами. Рекрутери радять лікарям, які вже відповідають вимогам, негайно оновити свої профілі в Express Entry, щоб отримати запрошення одразу після активації категорії.
За новою програмою, оголошеною 8 грудня в Торонто міністеркою імміграції Леною Метледж Діаб та парламентською секретаркою з питань охорони здоров’я Меггі Чі, лікарі, які мають щонайменше 12 місяців повного робочого часу в Канаді за відповідним кодом Національної класифікації професій (NOC) протягом останніх трьох років, зможуть подаватися через Express Entry без необхідності відповідати звичайним порогам системи Comprehensive Ranking System (CRS). Оттава також зарезервує 5 000 додаткових місць для постійного проживання лікарів, які отримали провінційні номінації та готові до практики, а також запустить прискорену послугу оформлення дозволів на роботу для лікарів із провінційними номінаціями.
Ці зміни усувають дві давні перепони. По-перше, багато лікарів не могли скористатися Express Entry через те, що їхні провінційні угоди про оплату праці класифікують їх як самозайнятих, що знижує бали CRS. По-друге, тривалі терміни обробки заявок відлякували лікарів, які навчалися за кордоном, від залишення в Канаді після завершення резидентури. Запроваджуючи окрему категорію, IRCC демонструє, що медичні кадри стали національним пріоритетом, а кваліфіковані лікарі отримають «чіткий, швидкий і передбачуваний» шлях до громадянства, заявила міністерка Діаб.
Для лікарень, регіональних органів охорони здоров’я та приватних клінік ця політика забезпечує стабільніший кадровий склад. Керівники відділів кадрів у лікарнях Онтаріо та Нової Шотландії розповіли Global Mobility News, що тимчасові контракти спричиняють високу плинність кадрів, що веде до дорогих замін лікарів та прогалин у роботі відділень невідкладної допомоги. Статус постійного резидента, на їхню думку, покращить утримання персоналу та зробить роботу в сільській місцевості привабливішою. Очікується, що провінції узгодять свої програми номінації іммігрантів із федеральною програмою для забезпечення безперебійного направлення кандидатів.
Практичні кроки для роботодавців і кандидатів включають: (1) збір доказів канадського медичного досвіду та провінційних ліцензій; (2) перевірку відповідності пропозицій роботи вимогам щодо зарплати та місця роботи; (3) відстеження дати запуску нової категорії в онлайн-порталі IRCC, який, за словами Оттави, відкриється «на початку 2026 року» після 60-денного консультаційного періоду з зацікавленими сторонами. Рекрутери радять лікарям, які вже відповідають вимогам, негайно оновити свої профілі в Express Entry, щоб отримати запрошення одразу після активації категорії.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
CBSA наклала рекордний штраф у розмірі 36,9 млн канадських доларів на експортера з Онтаріо за недекларовані поставки автомобілів
IRCC радить відвідувачам чемпіонату світу з футболу: подавайте заявки на візи та eTA завчасно
