A grave escassez de médicos de família e especialistas no Canadá atingiu um ponto crítico em 2025, com ministros provinciais da saúde alertando que mais de cinco milhões de canadenses estão sem um médico de atenção primária regular. Em resposta, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) lançou uma categoria exclusiva no Express Entry que facilitará significativamente a transição para residência permanente de médicos que já atuam no país com vistos de trabalho temporário.
O novo programa, anunciado em Toronto no dia 8 de dezembro pela Ministra da Imigração Lena Metlege Diab e pela Secretária Parlamentar da Saúde Maggie Chi, permite que médicos com pelo menos 12 meses de experiência em tempo integral no Canadá, em códigos elegíveis da Classificação Nacional de Ocupações (NOC) nos últimos três anos, possam se candidatar pelo Express Entry sem precisar atingir a pontuação mínima usual do Sistema de Classificação Abrangente (CRS). Além disso, Ottawa reservará 5.000 vagas adicionais para médicos indicados pelas províncias, prontos para atuar, e lançará um serviço acelerado de emissão de vistos de trabalho para esses profissionais.
![Canadá cria nova via Express Entry para acelerar residência permanente de médicos internacionais]()
As mudanças eliminam duas barreiras históricas. Primeiramente, muitos médicos eram excluídos do Express Entry porque seus contratos provinciais os classificavam como autônomos, reduzindo seus pontos no CRS. Em segundo lugar, o longo tempo de processamento desestimulava médicos formados no exterior a permanecerem no Canadá após a residência médica. Ao criar essa categoria específica, o IRCC demonstra que o talento médico é uma prioridade nacional e que médicos qualificados terão um caminho “claro, rápido e previsível” para a cidadania, afirmou a Ministra Diab.
Para hospitais, autoridades regionais de saúde e clínicas privadas, a nova política traz maior estabilidade na força de trabalho. Chefes de RH de hospitais em Ontário e Nova Escócia relataram ao Global Mobility News que contratos temporários geram alta rotatividade, acarretando custos elevados com substituições temporárias e lacunas nos serviços de emergência. A obtenção do status de residente permanente, segundo eles, melhorará a retenção e tornará as vagas em áreas rurais mais atrativas. Espera-se que as províncias alinhem seus programas de indicação de imigrantes com essa nova categoria federal para garantir encaminhamentos integrados.
Para empregadores e candidatos, as implicações práticas incluem: (1) reunir comprovação da experiência médica canadense e licenças provinciais; (2) garantir que as ofertas de emprego atendam aos critérios de salário e localização; e (3) acompanhar a data de lançamento da nova categoria no portal online do IRCC — que, segundo Ottawa, será aberta “no início de 2026” após uma consulta de 60 dias com as partes interessadas. Recrutadores recomendam que médicos que já atendem aos requisitos atualizem seus perfis no Express Entry imediatamente para serem convidados assim que a categoria entrar em vigor.
O novo programa, anunciado em Toronto no dia 8 de dezembro pela Ministra da Imigração Lena Metlege Diab e pela Secretária Parlamentar da Saúde Maggie Chi, permite que médicos com pelo menos 12 meses de experiência em tempo integral no Canadá, em códigos elegíveis da Classificação Nacional de Ocupações (NOC) nos últimos três anos, possam se candidatar pelo Express Entry sem precisar atingir a pontuação mínima usual do Sistema de Classificação Abrangente (CRS). Além disso, Ottawa reservará 5.000 vagas adicionais para médicos indicados pelas províncias, prontos para atuar, e lançará um serviço acelerado de emissão de vistos de trabalho para esses profissionais.
As mudanças eliminam duas barreiras históricas. Primeiramente, muitos médicos eram excluídos do Express Entry porque seus contratos provinciais os classificavam como autônomos, reduzindo seus pontos no CRS. Em segundo lugar, o longo tempo de processamento desestimulava médicos formados no exterior a permanecerem no Canadá após a residência médica. Ao criar essa categoria específica, o IRCC demonstra que o talento médico é uma prioridade nacional e que médicos qualificados terão um caminho “claro, rápido e previsível” para a cidadania, afirmou a Ministra Diab.
Para hospitais, autoridades regionais de saúde e clínicas privadas, a nova política traz maior estabilidade na força de trabalho. Chefes de RH de hospitais em Ontário e Nova Escócia relataram ao Global Mobility News que contratos temporários geram alta rotatividade, acarretando custos elevados com substituições temporárias e lacunas nos serviços de emergência. A obtenção do status de residente permanente, segundo eles, melhorará a retenção e tornará as vagas em áreas rurais mais atrativas. Espera-se que as províncias alinhem seus programas de indicação de imigrantes com essa nova categoria federal para garantir encaminhamentos integrados.
Para empregadores e candidatos, as implicações práticas incluem: (1) reunir comprovação da experiência médica canadense e licenças provinciais; (2) garantir que as ofertas de emprego atendam aos critérios de salário e localização; e (3) acompanhar a data de lançamento da nova categoria no portal online do IRCC — que, segundo Ottawa, será aberta “no início de 2026” após uma consulta de 60 dias com as partes interessadas. Recrutadores recomendam que médicos que já atendem aos requisitos atualizem seus perfis no Express Entry imediatamente para serem convidados assim que a categoria entrar em vigor.
