Tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng bác sĩ gia đình và chuyên khoa tại Canada đã đạt đến mức báo động vào năm 2025, khi các bộ trưởng y tế tỉnh bang cảnh báo rằng hơn 5 triệu người Canada hiện không có bác sĩ chăm sóc chính thường xuyên. Đáp lại, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố một hạng mục Express Entry đặc biệt, giúp các bác sĩ đang làm việc tạm thời tại Canada dễ dàng chuyển sang thường trú nhân hơn.
Theo chương trình mới được công bố tại Toronto vào ngày 8 tháng 12 bởi Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab và Thư ký Quốc hội về Y tế Maggie Chi, các bác sĩ có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại Canada trong ba năm gần đây, thuộc mã nghề nghiệp quốc gia (NOC) đủ điều kiện, có thể nộp đơn qua Express Entry mà không cần đạt điểm cắt hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) như trước. Ottawa cũng sẽ dành thêm 5.000 suất thường trú cho các bác sĩ được đề cử cấp tỉnh và sẵn sàng hành nghề, đồng thời triển khai dịch vụ cấp giấy phép lao động nhanh cho những bác sĩ nhận được đề cử từ tỉnh bang.
![Canada tạo luồng Express Entry mới để đẩy nhanh quá trình định cư lâu dài cho bác sĩ quốc tế]()
Những thay đổi này giải quyết hai rào cản lâu dài. Thứ nhất, nhiều bác sĩ bị loại khỏi Express Entry vì cách tính thu nhập theo hợp đồng tỉnh bang khiến họ bị xem là tự doanh, làm giảm điểm CRS. Thứ hai, thời gian xử lý hồ sơ kéo dài khiến các bác sĩ quốc tế không muốn ở lại Canada sau khi hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa. Việc tạo ra hạng mục riêng cho bác sĩ cho thấy IRCC coi tài năng y tế là ưu tiên quốc gia và các bác sĩ có chứng chỉ sẽ có con đường rõ ràng, nhanh chóng và minh bạch để trở thành công dân, Bộ trưởng Di trú Diab nhấn mạnh.
Đối với các bệnh viện, cơ quan y tế vùng và phòng khám tư nhân, chính sách này mang lại lực lượng lao động ổn định hơn. Các trưởng phòng nhân sự bệnh viện ở Ontario và Nova Scotia chia sẻ với Global Mobility News rằng hợp đồng tạm thời gây ra tình trạng thay đổi nhân sự liên tục, dẫn đến chi phí cao cho việc thuê bác sĩ thay thế và gây thiếu hụt dịch vụ tại các khoa cấp cứu. Tình trạng thường trú sẽ giúp giữ chân nhân viên và làm cho các vị trí ở vùng nông thôn trở nên hấp dẫn hơn. Các tỉnh dự kiến sẽ điều chỉnh chương trình đề cử nhập cư của mình để đồng bộ với chương trình liên bang, đảm bảo quy trình giới thiệu liền mạch.
Những điều cần lưu ý cho nhà tuyển dụng và ứng viên gồm: (1) chuẩn bị bằng chứng kinh nghiệm y tế tại Canada và giấy phép hành nghề cấp tỉnh; (2) đảm bảo thư mời làm việc đáp ứng tiêu chuẩn về lương và địa điểm; và (3) theo dõi ngày mở hạng mục mới trên cổng thông tin IRCC — dự kiến sẽ mở “đầu năm 2026” sau 60 ngày tham vấn các bên liên quan. Các nhà tuyển dụng khuyên các bác sĩ đủ điều kiện nên cập nhật hồ sơ Express Entry ngay để được mời nộp đơn ngay khi chương trình bắt đầu hoạt động.
Theo chương trình mới được công bố tại Toronto vào ngày 8 tháng 12 bởi Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab và Thư ký Quốc hội về Y tế Maggie Chi, các bác sĩ có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại Canada trong ba năm gần đây, thuộc mã nghề nghiệp quốc gia (NOC) đủ điều kiện, có thể nộp đơn qua Express Entry mà không cần đạt điểm cắt hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) như trước. Ottawa cũng sẽ dành thêm 5.000 suất thường trú cho các bác sĩ được đề cử cấp tỉnh và sẵn sàng hành nghề, đồng thời triển khai dịch vụ cấp giấy phép lao động nhanh cho những bác sĩ nhận được đề cử từ tỉnh bang.
Những thay đổi này giải quyết hai rào cản lâu dài. Thứ nhất, nhiều bác sĩ bị loại khỏi Express Entry vì cách tính thu nhập theo hợp đồng tỉnh bang khiến họ bị xem là tự doanh, làm giảm điểm CRS. Thứ hai, thời gian xử lý hồ sơ kéo dài khiến các bác sĩ quốc tế không muốn ở lại Canada sau khi hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa. Việc tạo ra hạng mục riêng cho bác sĩ cho thấy IRCC coi tài năng y tế là ưu tiên quốc gia và các bác sĩ có chứng chỉ sẽ có con đường rõ ràng, nhanh chóng và minh bạch để trở thành công dân, Bộ trưởng Di trú Diab nhấn mạnh.
Đối với các bệnh viện, cơ quan y tế vùng và phòng khám tư nhân, chính sách này mang lại lực lượng lao động ổn định hơn. Các trưởng phòng nhân sự bệnh viện ở Ontario và Nova Scotia chia sẻ với Global Mobility News rằng hợp đồng tạm thời gây ra tình trạng thay đổi nhân sự liên tục, dẫn đến chi phí cao cho việc thuê bác sĩ thay thế và gây thiếu hụt dịch vụ tại các khoa cấp cứu. Tình trạng thường trú sẽ giúp giữ chân nhân viên và làm cho các vị trí ở vùng nông thôn trở nên hấp dẫn hơn. Các tỉnh dự kiến sẽ điều chỉnh chương trình đề cử nhập cư của mình để đồng bộ với chương trình liên bang, đảm bảo quy trình giới thiệu liền mạch.
Những điều cần lưu ý cho nhà tuyển dụng và ứng viên gồm: (1) chuẩn bị bằng chứng kinh nghiệm y tế tại Canada và giấy phép hành nghề cấp tỉnh; (2) đảm bảo thư mời làm việc đáp ứng tiêu chuẩn về lương và địa điểm; và (3) theo dõi ngày mở hạng mục mới trên cổng thông tin IRCC — dự kiến sẽ mở “đầu năm 2026” sau 60 ngày tham vấn các bên liên quan. Các nhà tuyển dụng khuyên các bác sĩ đủ điều kiện nên cập nhật hồ sơ Express Entry ngay để được mời nộp đơn ngay khi chương trình bắt đầu hoạt động.
