Свобода кантонів Швейцарії встановлювати власні збори за натуралізацію завжди призводила до різноманітності вартості, але два найбільші міста країни тепер зробили швейцарський паспорт значно доступнішим. 13 грудня 2025 року кантони Базель-Штадт і Берн підтвердили, що з 1 січня 2026 року знизять адміністративні збори за звичайну натуралізацію майже на 40%. Базель-Штадт стягуватиме CHF 600 замість CHF 980, а Берн зменшить плату з CHF 880 до CHF 520.
Цей крок став відповіддю на багаторічну критику федерального контролю за цінами, який називає ситуацію «лотереєю за поштовим індексом», що мало пов’язана з реальними витратами на обробку заяв.
За федеральною системою Швейцарії, Конфедерація, кантон і муніципалітет кожен встановлюють власний збір за подання заявки на громадянство. Федеральна частина обмежена CHF 100, але кантони вільні встановлювати свої тарифи. Опитування 2024 року показало діапазон від CHF 350 у Цузі до понад CHF 1400 у Тічино; критики стверджують, що відсутність уніфікації несправедливо ускладнює життя мобільним професіоналам, які оселяються у кантонах з високими зборами.
![Базель і Берн різко знизили збори за подачу заяв на громадянство, виявивши розбіжності в цінах між кантонами]()
Базель і Берн пояснюють зниження зборів підвищенням ефективності завдяки цифровому управлінню справами та прагненням покращити інтеграцію на ринку праці. Керівники з підбору персоналу вже використовують це оголошення у презентаціях для висококваліфікованих іноземців, які розглядають довгострокове проживання при виборі між швейцарськими містами.
Широка бізнес-спільнота сподівається, що зниження цін спонукатиме інші кантони піти цим шляхом. Swissmem, асоціація інженерної промисловості, назвала уніфіковане та доступне громадянство «питанням конкурентоспроможності», зазначаючи, що керівники штаб-квартир зі США та Азії все частіше цікавляться шляхом до «червоного паспорта», який гарантує мобільність по всьому ЄС. Проте парламент поки що відмовляється встановлювати федеральний ліміт, аргументуючи це конституційним принципом автономії кантонів.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, послання зрозуміле: вибір місця проживання у Швейцарії може вплинути на майбутні витрати на натуралізацію на кілька тисяч франків. Роботодавцям варто врахувати нові тарифи Базеля і Берна у плануванні відряджень та повідомити про зміни іноземних працівників, які розглядають довгострокове перебування.
Цей крок став відповіддю на багаторічну критику федерального контролю за цінами, який називає ситуацію «лотереєю за поштовим індексом», що мало пов’язана з реальними витратами на обробку заяв.
За федеральною системою Швейцарії, Конфедерація, кантон і муніципалітет кожен встановлюють власний збір за подання заявки на громадянство. Федеральна частина обмежена CHF 100, але кантони вільні встановлювати свої тарифи. Опитування 2024 року показало діапазон від CHF 350 у Цузі до понад CHF 1400 у Тічино; критики стверджують, що відсутність уніфікації несправедливо ускладнює життя мобільним професіоналам, які оселяються у кантонах з високими зборами.
Базель і Берн пояснюють зниження зборів підвищенням ефективності завдяки цифровому управлінню справами та прагненням покращити інтеграцію на ринку праці. Керівники з підбору персоналу вже використовують це оголошення у презентаціях для висококваліфікованих іноземців, які розглядають довгострокове проживання при виборі між швейцарськими містами.
Широка бізнес-спільнота сподівається, що зниження цін спонукатиме інші кантони піти цим шляхом. Swissmem, асоціація інженерної промисловості, назвала уніфіковане та доступне громадянство «питанням конкурентоспроможності», зазначаючи, що керівники штаб-квартир зі США та Азії все частіше цікавляться шляхом до «червоного паспорта», який гарантує мобільність по всьому ЄС. Проте парламент поки що відмовляється встановлювати федеральний ліміт, аргументуючи це конституційним принципом автономії кантонів.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, послання зрозуміле: вибір місця проживання у Швейцарії може вплинути на майбутні витрати на натуралізацію на кілька тисяч франків. Роботодавцям варто врахувати нові тарифи Базеля і Берна у плануванні відряджень та повідомити про зміни іноземних працівників, які розглядають довгострокове перебування.
Джерело: SWI swissinfo.ch
