Після ночі з грозами та локальними повенями уряди Фуджейри, Рас-ель-Хайми та Аджману приєдналися до Дубая, запровадивши в п’ятницю, 19 грудня, дистанційний режим роботи для всього державного сектору. Виняток зроблено лише для «критично важливих посад на місці», таких як працівники екстрених служб.
Хоча це рішення насамперед спрямоване на безпеку, воно безпосередньо впливає на мобільність іноземних менеджерів. Державні установи — зокрема, пункти імміграції, відділи міської атестації та митні служби — працюють у скороченому режимі або через віртуальні консультації, що призводить до уповільнення обробки документів. Компаніям, які планують термінове оновлення видів на проживання або штампування дозволів на виїзд, слід очікувати затримок щонайменше до неділі, коли відновиться звичайний режим роботи.
![Чотири емірати запроваджують дистанційну роботу через шторм, що ускладнює поїздки на роботу]()
Міністерство людських ресурсів та еміратізації окремо «рекомендувало» приватним компаніям у районах Дубая та Шарджі, схильних до повеней, за можливості організувати роботу співробітників з дому. Відділи кадрів мають документувати дотримання цих рекомендацій, щоб уникнути відповідальності у разі травмування працівників під час небезпечних поїздок на роботу.
Для програм глобальної мобільності цей випадок підкреслює необхідність впровадження цифрових довіреностей (POA) та електронних підписів у взаємодії з державними органами, щоб оформлення віз та трудових документів могло продовжуватися навіть при закритті фізичних пунктів обслуговування.
Хоча це рішення насамперед спрямоване на безпеку, воно безпосередньо впливає на мобільність іноземних менеджерів. Державні установи — зокрема, пункти імміграції, відділи міської атестації та митні служби — працюють у скороченому режимі або через віртуальні консультації, що призводить до уповільнення обробки документів. Компаніям, які планують термінове оновлення видів на проживання або штампування дозволів на виїзд, слід очікувати затримок щонайменше до неділі, коли відновиться звичайний режим роботи.
Міністерство людських ресурсів та еміратізації окремо «рекомендувало» приватним компаніям у районах Дубая та Шарджі, схильних до повеней, за можливості організувати роботу співробітників з дому. Відділи кадрів мають документувати дотримання цих рекомендацій, щоб уникнути відповідальності у разі травмування працівників під час небезпечних поїздок на роботу.
Для програм глобальної мобільності цей випадок підкреслює необхідність впровадження цифрових довіреностей (POA) та електронних підписів у взаємодії з державними органами, щоб оформлення віз та трудових документів могло продовжуватися навіть при закритті фізичних пунктів обслуговування.
Джерело: Gulf News
