Міністерство людських ресурсів та еміратізації (MoHRE) 17 грудня повідомило, що у 2025 році воно опрацювало 13 мільйонів транзакцій за допомогою автоматизації та інструментів штучного інтелекту — без жодного втручання людини. Головним досягненням стала система «розумної квоти на робочі дозволи», яка скоротила час затвердження установ з десяти днів до однієї секунди та з початку року вже проактивно видала майже 900 000 квот на дозволи.
Ця ініціатива є частиною другого етапу програми ОАЕ «Нульова державна бюрократія» і вписується у ширші зусилля з позиціонування країни як лідера цифрових державних послуг. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, це має відчутний ефект: компанії можуть отримувати додаткові квоти на робочі дозволи в режимі реального часу, скорочуючи терміни працевлаштування іноземців та запуску проєктів.
![Міністерство праці здійснило 13 мільйонів транзакцій на основі штучного інтелекту, скоротивши обробку дозволів на роботу до однієї секунди]()
Автоматизація також охоплює засвідчення контрактів, оновлення трудових карток і перевірки відповідності оплатам, що дозволяє відділам кадрів відстежувати статус заявок через інформаційні панелі замість паперових квитанцій. MoHRE зазначає, що система інтегрується з аналітикою прогнозування, яка виявляє компанії, що ризикують перевищити квотні обмеження або спізнитися з оплатою штрафів, даючи роботодавцям можливість виправити ситуацію до нарахування санкцій.
Оголошення підкреслює перехід від реактивних до проактивних державних послуг на ринку праці ОАЕ. Роботодавцям рекомендується перевірити внутрішні потоки даних для забезпечення API-зв’язку з платформою MoHRE та оновити політики мобільності з урахуванням значно скорочених термінів обробки.
Для іноземних працівників це означає швидший в’їзд, менше візитів до центрів набору та більшу прозорість статусу заявок — що робить ОАЕ ще привабливішим напрямком для роботи за кордоном.
Ця ініціатива є частиною другого етапу програми ОАЕ «Нульова державна бюрократія» і вписується у ширші зусилля з позиціонування країни як лідера цифрових державних послуг. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, це має відчутний ефект: компанії можуть отримувати додаткові квоти на робочі дозволи в режимі реального часу, скорочуючи терміни працевлаштування іноземців та запуску проєктів.
Автоматизація також охоплює засвідчення контрактів, оновлення трудових карток і перевірки відповідності оплатам, що дозволяє відділам кадрів відстежувати статус заявок через інформаційні панелі замість паперових квитанцій. MoHRE зазначає, що система інтегрується з аналітикою прогнозування, яка виявляє компанії, що ризикують перевищити квотні обмеження або спізнитися з оплатою штрафів, даючи роботодавцям можливість виправити ситуацію до нарахування санкцій.
Оголошення підкреслює перехід від реактивних до проактивних державних послуг на ринку праці ОАЕ. Роботодавцям рекомендується перевірити внутрішні потоки даних для забезпечення API-зв’язку з платформою MoHRE та оновити політики мобільності з урахуванням значно скорочених термінів обробки.
Для іноземних працівників це означає швидший в’їзд, менше візитів до центрів набору та більшу прозорість статусу заявок — що робить ОАЕ ще привабливішим напрямком для роботи за кордоном.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Об'єднані Арабські Емірати.Більше від Об'єднані Арабські Емірати
Переглянути всі
Хвиля скасувань рейсів вдарила по дублійських хабах, порушуючи регіональні та далекомагістральні маршрути
ОАЕ реформують корпоративний податок, ПДВ та законодавство про компанії для підвищення конкурентоспроможності
