Федеральний орган опублікував всеосяжний посібник з 11 основних змін у візовому режимі ОАЕ до 2026 року

Зі зростанням кількості подорожей наприкінці року Федеральний орган з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) оприлюднив узагальнений інформаційний лист, у якому викладено 11 ключових імміграційних реформ, впроваджених у 2025 році. Документ, поширений 12 грудня, охоплює п’ятирічні багаторазові візи для відвідувачів без необхідності місцевого спонсора, розширення критеріїв для отримання Золотої візи та нові мінімальні рівні зарплат для спонсорства членів сім’ї.

Також у документі виділено чотири спеціалізовані підкатегорії віз для експертів з штучного інтелекту, екіпажу круїзних ліній, артистів та персоналу розкішних яхт, а також правило, що дозволяє конвертувати кілька типів віз для відвідувачів у робочі або резидентські дозволи без виїзду з країни. ICP наголошує на мінімальному банківському балансі в $4000 для п’ятирічних віз без спонсора та нагадує, що медичне страхування тепер є обов’язковим при зміні статусу в межах країни.



Для HR- та команд глобальної мобільності цей перелік є довгоочікуваним узагальненням після місяців фрагментарних оголошень. Експерти радять перевірити зарплатні фонди експатріантів відповідно до нових рівнів у 4000, 8000 та 15000 дирхамів, оновити бюджети на візи для членів сім’ї та провести додаткове навчання для туристичних агентів щодо розширених можливостей електронних віз.

Неспроможність узгодити контракти з новими вимогами може призвести до відмови у продовженні віз для членів сім’ї, а неправильна категоризація конверсій віз із відвідувача на робочу загрожує штрафами до 5 мільйонів дирхамів, запровадженими раніше цього року. Тому компанії інтегрують інформаційний лист ICP у брифінги перед від’їздом та пакети для нових працівників, щоб зменшити помилки в заявках і скоротити час очікування в сервісних центрах.