
Міністерство юстиції, внутрішніх справ та міграції оголосило про виділення фінансування в розмірі 2,7 мільйона євро на вісім місцевих проєктів, які допоможуть новоприбулим швидше знайти роботу та інтегруватися в ірландське суспільство. Про це 18 грудня повідомив міністр з питань міграції Колм Брофі. Гранти є частиною європейської програми Employment, Inclusion, Skills & Training (EIST) і триватимуть до чотирьох років.
Успішні ініціативи охоплюють усю країну — від програми Ballyhoura Development «Шляхи для мігрантів-учнів» у Мюнстері до проєкту «Talent Connect» Партнерства Sligo LEADER на північному заході. Декілька проєктів зосереджені на вивченні мови та визнанні іноземних кваліфікацій, тоді як інші, як-от програма EPIC від Business in the Community, допомагатимуть підбирати кваліфікованих фахівців на важкодоступні вакансії в міжнародних компаніях.
На відміну від багатьох попередніх програм інтеграції, новий пакет робить акцент на результатах працевлаштування, з обов’язковою звітністю щодо працевлаштування, проходження учнівства та зростання зарплат. Представники влади зазначають, що такий орієнтований на результат підхід відповідає відгукам роботодавців, які повідомляють про нестачу кадрів у будівництві, готельній справі, охороні здоров’я та ІТ, незважаючи на рекордний рівень міграції.
Для менеджерів з глобальної мобільності це фінансування сигналізує про те, що Ірландія посилює зусилля з утримання мігрантів у робочій силі, а не втрачає їх на користь сусідніх країн ЄС із дефіцитом навичок. Компаніям варто розглянути можливість співпраці з отримувачами грантів, щоб прискорити підвищення кваліфікації місцевих працівників і покращити утримання міжнародних співробітників. Гранти також узгоджуються з поетапним підвищенням мінімальних зарплат для дозволів на працевлаштування, яке заплановане на березень 2026 року, надаючи додаткову підтримку працівникам із нижчими доходами.
Успішні ініціативи охоплюють усю країну — від програми Ballyhoura Development «Шляхи для мігрантів-учнів» у Мюнстері до проєкту «Talent Connect» Партнерства Sligo LEADER на північному заході. Декілька проєктів зосереджені на вивченні мови та визнанні іноземних кваліфікацій, тоді як інші, як-от програма EPIC від Business in the Community, допомагатимуть підбирати кваліфікованих фахівців на важкодоступні вакансії в міжнародних компаніях.
На відміну від багатьох попередніх програм інтеграції, новий пакет робить акцент на результатах працевлаштування, з обов’язковою звітністю щодо працевлаштування, проходження учнівства та зростання зарплат. Представники влади зазначають, що такий орієнтований на результат підхід відповідає відгукам роботодавців, які повідомляють про нестачу кадрів у будівництві, готельній справі, охороні здоров’я та ІТ, незважаючи на рекордний рівень міграції.
Для менеджерів з глобальної мобільності це фінансування сигналізує про те, що Ірландія посилює зусилля з утримання мігрантів у робочій силі, а не втрачає їх на користь сусідніх країн ЄС із дефіцитом навичок. Компаніям варто розглянути можливість співпраці з отримувачами грантів, щоб прискорити підвищення кваліфікації місцевих працівників і покращити утримання міжнародних співробітників. Гранти також узгоджуються з поетапним підвищенням мінімальних зарплат для дозволів на працевлаштування, яке заплановане на березень 2026 року, надаючи додаткову підтримку працівникам із нижчими доходами.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Ірландія.Більше від Ірландія
Переглянути всі
Новий звіт Євростату про міграцію підтверджує: Ірландія залишається одним із провідних центрів приваблення талантів у ЄС
Опитування показує зростаючу підтримку біженців серед молоді Північної Ірландії