
Програма для батьків і дідусів-бабусь (PGP) закрита на 2026 рік, тож IRCC опублікувало нові рекомендації, які допоможуть канадцям зрозуміти альтернативні шляхи возз’єднання сім’ї. Детальна стаття на CIC News від 9 січня розкриває переваги, недоліки та витрати на Супервізу для батьків і дідусів-бабусь у порівнянні зі звичайною туристичною візою або eTA. (cicnews.com)
Багаторазова Супервіза дозволяє батькам і дідусям-бабусям перебувати в Канаді до п’яти років підряд (з можливістю продовження ще на один термін), але вимагає наявності приватної медичної страховки та підтвердження мінімального доходу від приймаючої сторони. Натомість звичайна туристична віза зазвичай дає право перебувати до шести місяців і має менші початкові витрати, що робить її зручною для короткострокових візитів.
На сайті IRCC наголошують, що жоден із цих варіантів не надає постійного статусу або права на провінційне медичне страхування. Тому сім’ям слід враховувати витрати на приватну страховку та планувати з урахуванням 10-річного терміну дії Супервізи.
З точки зору мобільності, працівники, які перебувають у відрядженні та очікують тривалого догляду за родичами, можуть вважати Супервізу незамінною. Компанії можуть підтримувати утримання талантів, пропонуючи субсидії на страхування або оплачувані відпустки, що відповідають тривалості перебування за візою.
Це нагадування з’являється на тлі нових закликів до модернізації системи лотереї PGP, проте офіційних термінів не оголошено. Поки що Супервіза залишається єдиним варіантом для тривалого перебування старших родичів у Канаді.
Багаторазова Супервіза дозволяє батькам і дідусям-бабусям перебувати в Канаді до п’яти років підряд (з можливістю продовження ще на один термін), але вимагає наявності приватної медичної страховки та підтвердження мінімального доходу від приймаючої сторони. Натомість звичайна туристична віза зазвичай дає право перебувати до шести місяців і має менші початкові витрати, що робить її зручною для короткострокових візитів.
На сайті IRCC наголошують, що жоден із цих варіантів не надає постійного статусу або права на провінційне медичне страхування. Тому сім’ям слід враховувати витрати на приватну страховку та планувати з урахуванням 10-річного терміну дії Супервізи.
З точки зору мобільності, працівники, які перебувають у відрядженні та очікують тривалого догляду за родичами, можуть вважати Супервізу незамінною. Компанії можуть підтримувати утримання талантів, пропонуючи субсидії на страхування або оплачувані відпустки, що відповідають тривалості перебування за візою.
Це нагадування з’являється на тлі нових закликів до модернізації системи лотереї PGP, проте офіційних термінів не оголошено. Поки що Супервіза залишається єдиним варіантом для тривалого перебування старших родичів у Канаді.
Джерело: CIC News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Новий рік — нові правила: п’ять імміграційних та трудових реформ у Канаді, які вже набрали чинності
Канада відновлює обробку заявок на LMIA для низькооплачуваних працівників у восьми ключових містах на тлі зниження рівня безробіття