Met het sluiten van het Ouders en Grootouders Programma (PGP) voor 2026 heeft IRCC nieuwe richtlijnen gepubliceerd om Canadezen te helpen alternatieve manieren voor gezinshereniging te begrijpen. Een uitgebreid artikel van CIC News, uitgebracht op 9 januari, bespreekt de voor- en nadelen en kosten van de Parent and Grandparent Super Visa in vergelijking met een standaard bezoekersvisum of eTA. (cicnews.com)
De multi-entry Super Visa stelt ouders en grootouders in staat om tot vijf jaar achtereen te verblijven (eenmalig verlengbaar), maar vereist een particuliere ziektekostenverzekering en bewijs van een minimuminkomen van de gastheer. Een regulier bezoekersvisum daarentegen staat meestal verblijven van zes maanden toe en brengt minder directe kosten met zich mee, wat het geschikt maakt voor kortere bezoeken.
![Super Visa versus bezoekersvisum: IRCC schetst praktische opties terwijl PGP gesloten blijft]()
De IRCC-webpagina benadrukt dat geen van beide opties recht geeft op permanente verblijfsstatus of provinciale ziektekostenverzekering. Families moeten daarom rekening houden met particuliere verzekeringskosten en de geldigheidsduur van tien jaar van de Super Visa in hun planning meenemen.
Vanuit mobiliteitsperspectief kunnen werknemers die op uitzending zijn en verwachten langdurige zorg voor familieleden nodig te hebben, de Super Visa onmisbaar vinden. Bedrijven kunnen talentbehoud ondersteunen door verzekeringssubsidies of betaald verlof aan te bieden dat aansluit bij de langere verblijfsduur van het visum.
Deze herinnering komt te midden van hernieuwde oproepen voor een gemoderniseerd PGP-lotingssysteem, maar ambtenaren hebben nog geen tijdlijn gegeven. Tot die tijd blijft de Super Visa de enige langetermijnoplossing voor oudere familieleden.
De multi-entry Super Visa stelt ouders en grootouders in staat om tot vijf jaar achtereen te verblijven (eenmalig verlengbaar), maar vereist een particuliere ziektekostenverzekering en bewijs van een minimuminkomen van de gastheer. Een regulier bezoekersvisum daarentegen staat meestal verblijven van zes maanden toe en brengt minder directe kosten met zich mee, wat het geschikt maakt voor kortere bezoeken.
De IRCC-webpagina benadrukt dat geen van beide opties recht geeft op permanente verblijfsstatus of provinciale ziektekostenverzekering. Families moeten daarom rekening houden met particuliere verzekeringskosten en de geldigheidsduur van tien jaar van de Super Visa in hun planning meenemen.
Vanuit mobiliteitsperspectief kunnen werknemers die op uitzending zijn en verwachten langdurige zorg voor familieleden nodig te hebben, de Super Visa onmisbaar vinden. Bedrijven kunnen talentbehoud ondersteunen door verzekeringssubsidies of betaald verlof aan te bieden dat aansluit bij de langere verblijfsduur van het visum.
Deze herinnering komt te midden van hernieuwde oproepen voor een gemoderniseerd PGP-lotingssysteem, maar ambtenaren hebben nog geen tijdlijn gegeven. Tot die tijd blijft de Super Visa de enige langetermijnoplossing voor oudere familieleden.
Bron: CIC News
