Рекордний відбір у системі Express Entry: запрошено 8 000 кандидатів категорії Canadian Experience Class

Імміграція, біженці та громадянство Канади розпочали 2026 рік із найбільшого за час пандемії відбору в рамках Канадського класу досвіду (CEC), видавши 7 січня 2026 року 8 000 запрошень на подання заявок (ITA) на постійне проживання. Цю новину оприлюднили 9 січня через глобальний бюлетень VisaHQ з мобільності та широко поширили серед фахівців з імміграції. Поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) становив 511 балів.

CEC орієнтований на кваліфікованих працівників, які вже мають щонайменше рік досвіду роботи в Канаді, що робить цю категорію особливо привабливою для роботодавців, які прагнуть утримати таланти з тимчасовими дозволами на роботу, що закінчуються у 2026-27 роках. Командам з управління персоналом варто діяти оперативно: отримувачі ITA мають 60 днів на подання повних електронних заявок, а раннє подання може скоротити загальний час обробки на кілька місяців.



Для менеджерів з глобальної мобільності цей відбір сигналізує про намір IRCC покладатися на внутрішні ресурси для заповнення вакансій на ринку праці, водночас помірно регулюючи загальну кількість прийомів. Це також підкреслює важливість ведення точних записів про працівників — особливо підтверджень мовних тестів і трудового стажу — для підтримки заявок на постійне проживання.

Великий обсяг відбору може знизити пороги CRS у наступних раундах, що вигідно для кандидатів CEC і, можливо, для категорійних заявників. Роботодавцям варто заохочувати іноземних працівників з високими балами підтримувати активність профілів у системі Express Entry та оновлювати їх новим досвідом роботи або результатами мовних тестів.

Час обробки електронних заявок CEC у середньому становить 6-8 місяців, але збільшення обсягів може подовжити черги. Тому компаніям слід закладати консервативні терміни у плани наступності та управління персоналом.