Іспанія завершила 2025 рік із рекордними 3 135 581 іноземними працівниками, зареєстрованими в системі соціального страхування, що підтверджує ключову роль мігрантів у підтримці ринку праці країни, повідомило Міністерство інтеграції, соціального захисту та міграції 16 січня. Кількість іноземних працівників зросла на 208 000 за останні 12 місяців і більш ніж на 800 000 з часу реформи ринку праці 2021 року. (lamoncloa.gob.es)
Вперше з початку ведення статистики найбільше щорічне зростання забезпечили венесуельці — 40 614 нових працівників, випередивши колумбійців (28 929). Марокко залишається найбільшою спільнотою з 373 000 працівників, за ним іде Румунія (337 000). Іноземні фахівці тепер становлять 14,1 % від загальної кількості працівників, тоді як до пандемії цей показник був 10,9 %. (lamoncloa.gob.es)
![Іноземна робоча сила в Іспанії досягла рекордних 3,1 мільйона; венесуельці очолили рейтинг зростання у 2025 році]()
За галузями мігранти є незамінними: вони займають 29 % робочих місць у сфері гостинності та 26 % в сільському господарстві, але найшвидше зростання спостерігається у високотехнологічних секторах, таких як інформаційні технології та комунікації (+26 % у річному вимірі) та енергетика (+22 %). Майже півмільйона іноземців зареєстровані як самозайняті, що на 6,3 % більше, ніж раніше, випереджаючи місцевих підприємців. Міністерство відзначає, що закон про стартапи, віза для цифрових кочівників та спрощений дозвіл для висококваліфікованих фахівців сприяють залученню кваліфікованих кадрів.
Для роботодавців це означає, що дефіцит кадрів у сферах ІТ, інженерії та охорони здоров’я може погіршитися, якщо зростання зарплат або витрати на житло відлякають нових мігрантів. HR-відділам варто порівняти зарплати з майбутнім підвищенням мінімальної заробітної плати у 2026 році — будь-яке зростання автоматично підвищує пороги доходів для віз цифрових кочівників та висококваліфікованих спеціалістів. Компаніям також може знадобитися оновити політику різноманітності та інклюзії, адже серед іноземців тепер 43 % жінок, що може змінити динаміку на робочому місці.
У перспективі влада оприлюднить квоту GECCO на сезонних працівників на 2026 рік на найближчому засіданні Ради міністрів. Роботодавцям, які планують масовий прийом працівників з третіх країн, рекомендують заздалегідь зібрати необхідні документи, щоб оперативно подати колективні заявки одразу після відкриття квоти.
Вперше з початку ведення статистики найбільше щорічне зростання забезпечили венесуельці — 40 614 нових працівників, випередивши колумбійців (28 929). Марокко залишається найбільшою спільнотою з 373 000 працівників, за ним іде Румунія (337 000). Іноземні фахівці тепер становлять 14,1 % від загальної кількості працівників, тоді як до пандемії цей показник був 10,9 %. (lamoncloa.gob.es)
За галузями мігранти є незамінними: вони займають 29 % робочих місць у сфері гостинності та 26 % в сільському господарстві, але найшвидше зростання спостерігається у високотехнологічних секторах, таких як інформаційні технології та комунікації (+26 % у річному вимірі) та енергетика (+22 %). Майже півмільйона іноземців зареєстровані як самозайняті, що на 6,3 % більше, ніж раніше, випереджаючи місцевих підприємців. Міністерство відзначає, що закон про стартапи, віза для цифрових кочівників та спрощений дозвіл для висококваліфікованих фахівців сприяють залученню кваліфікованих кадрів.
Для роботодавців це означає, що дефіцит кадрів у сферах ІТ, інженерії та охорони здоров’я може погіршитися, якщо зростання зарплат або витрати на житло відлякають нових мігрантів. HR-відділам варто порівняти зарплати з майбутнім підвищенням мінімальної заробітної плати у 2026 році — будь-яке зростання автоматично підвищує пороги доходів для віз цифрових кочівників та висококваліфікованих спеціалістів. Компаніям також може знадобитися оновити політику різноманітності та інклюзії, адже серед іноземців тепер 43 % жінок, що може змінити динаміку на робочому місці.
У перспективі влада оприлюднить квоту GECCO на сезонних працівників на 2026 рік на найближчому засіданні Ради міністрів. Роботодавцям, які планують масовий прийом працівників з третіх країн, рекомендують заздалегідь зібрати необхідні документи, щоб оперативно подати колективні заявки одразу після відкриття квоти.
Джерело: La Moncloa – Ministry press release
