ОАЕ помилували 267 громадян Непалу в рамках амністії до Національного дня, відкривши шлях для їх повернення на батьківщину.

ОАЕ помилували 267 громадян Непалу, які відбували покарання за порушення імміграційного законодавства та незначні кримінальні правопорушення, повідомило Міністерство закордонних справ Непалу 1 лютого 2026 року. Помилування, приурочене до 54-ї Національної Дня ОАЕ (Ід аль-Іттіхад), стало результатом багатомісячних дипломатичних зусиль посольства Непалу в Абу-Дабі та свідчить про потепління трудових відносин між двома країнами.

За процедурою ОАЕ, засуджені, які отримали президентське помилування, мають пройти адміністративні формальності. Консульські служби наразі оформлюють екстрені документи для подорожі, бронюють місця на репатріаційних рейсах та координують безкарантинний в’їзд для поверненців у Катманду. Родинам повідомлено, що більшість звільнених повернуться додому протягом трьох тижнів.



Рішення має не лише гуманітарний, а й фінансовий ефект. За даними Ради з закордонного працевлаштування Непалу, працівники, які перебували у в’язницях ОАЕ, надсилали дуже мало грошових переказів, тож їхнє дострокове звільнення може відновити близько 1,5 мільйона доларів США щорічно втрачених переказів. Для влади ОАЕ масові помилування допомагають зменшити перенаселеність тюрем і демонструють добру волю до важливого джерела робочої сили у будівництві та готельній сфері.

Рекрутингові агентства вважають, що цей жест може також сприяти відновленню призупинених переговорів між урядами щодо спрощення видачі дозволів на роботу для напівкваліфікованих працівників з Непалу. Роботодавці вільних економічних зон Дубая, які стикалися з труднощами у заміні працівників через нещодавні зміни в квотах на візи, сподіваються, що більш лояльний регуляторний клімат прискорить прийом нових працівників у другій половині 2026 року.

Команди з глобальної мобільності за участю непальських співробітників мають уважно стежити за правилами виходу з країни в Катманду: репатріовані працівники можуть стикнутися з шестимісячною забороною на повторне працевлаштування в країнах Перської затоки, якщо не отримають виняток від Департаменту закордонного працевлаштування Непалу.