
ZEA ułaskawiły 267 obywateli Nepalu odbywających kary za naruszenia imigracyjne i drobne przestępstwa, poinformowało 1 lutego 2026 Ministerstwo Spraw Zagranicznych Nepalu. Ułaskawienie, przyznane z okazji 54. Dnia Narodowego ZEA (Eid Al Ittihad), jest efektem wielomiesięcznych działań dyplomatycznych ambasady Nepalu w Abu Zabi i zapowiada ocieplenie stosunków pracy między oboma krajami.
Zgodnie z procedurami ZEA, osoby ułaskawione przez prezydenta muszą jeszcze dopełnić formalności administracyjnych. Zespoły konsularne zajmują się obecnie uzyskiwaniem awaryjnych dokumentów podróży, rezerwowaniem miejsc na loty repatriacyjne oraz koordynacją wjazdu do Katmandu bez konieczności kwarantanny. Rodziny zostały poinformowane, że większość beneficjentów powinna wrócić do domu w ciągu trzech tygodni.
Decyzja ma zarówno wymiar finansowy, jak i humanitarny. Według Rady ds. Zatrudnienia Zagranicznego Nepalu, pracownicy przebywający w więzieniach ZEA przesyłają bardzo niewielkie środki, więc ich wcześniejsze zwolnienie może przywrócić około 1,5 miliona dolarów rocznie w utraconych przekazach. Dla władz ZEA masowe ułaskawienia zmniejszają przeludnienie więzień i pokazują dobrą wolę wobec kluczowego źródła siły roboczej w sektorach budowlanym i hotelarskim.
Agencje rekrutacyjne wskazują, że gest ten może również pomóc wznowić utknione rozmowy rządowe dotyczące uproszczenia wydawania pozwoleń na pracę dla półwykwalifikowanych Nepalczyków. Pracodawcy w strefach wolnocłowych Dubaju, którzy mieli trudności z zastąpieniem odchodzących pracowników po ostatnich zmianach w limitach wizowych, liczą, że bardziej przyjazne regulacje przyspieszą zatrudnianie w drugiej połowie 2026 roku.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową z nepalskim personelem powinny monitorować zasady uzyskiwania zezwoleń na wyjazd w Katmandu: repatriowani pracownicy mogą napotkać sześciomiesięczny zakaz ponownego zatrudnienia w krajach Zatoki, chyba że zostaną zwolnieni przez Departament Zatrudnienia Zagranicznego Nepalu.
Zgodnie z procedurami ZEA, osoby ułaskawione przez prezydenta muszą jeszcze dopełnić formalności administracyjnych. Zespoły konsularne zajmują się obecnie uzyskiwaniem awaryjnych dokumentów podróży, rezerwowaniem miejsc na loty repatriacyjne oraz koordynacją wjazdu do Katmandu bez konieczności kwarantanny. Rodziny zostały poinformowane, że większość beneficjentów powinna wrócić do domu w ciągu trzech tygodni.
Decyzja ma zarówno wymiar finansowy, jak i humanitarny. Według Rady ds. Zatrudnienia Zagranicznego Nepalu, pracownicy przebywający w więzieniach ZEA przesyłają bardzo niewielkie środki, więc ich wcześniejsze zwolnienie może przywrócić około 1,5 miliona dolarów rocznie w utraconych przekazach. Dla władz ZEA masowe ułaskawienia zmniejszają przeludnienie więzień i pokazują dobrą wolę wobec kluczowego źródła siły roboczej w sektorach budowlanym i hotelarskim.
Agencje rekrutacyjne wskazują, że gest ten może również pomóc wznowić utknione rozmowy rządowe dotyczące uproszczenia wydawania pozwoleń na pracę dla półwykwalifikowanych Nepalczyków. Pracodawcy w strefach wolnocłowych Dubaju, którzy mieli trudności z zastąpieniem odchodzących pracowników po ostatnich zmianach w limitach wizowych, liczą, że bardziej przyjazne regulacje przyspieszą zatrudnianie w drugiej połowie 2026 roku.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową z nepalskim personelem powinny monitorować zasady uzyskiwania zezwoleń na wyjazd w Katmandu: repatriowani pracownicy mogą napotkać sześciomiesięczny zakaz ponownego zatrudnienia w krajach Zatoki, chyba że zostaną zwolnieni przez Departament Zatrudnienia Zagranicznego Nepalu.
Źródło: Himal Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
Odisha przeznacza 26,8 crore rupii dotacji, by utrzymać lot Bhubaneswar–Dubaj
Ministrowie podczas Dialogu Abu Dhabi przyjmują agendę „Przyszłość pracy” na rzecz podnoszenia kwalifikacji i ochrony pracowników migrujących z Zatoki Perskiej