Міністри праці 17 азійських країн-країн-відправників та держав Перської затоки, що приймають мігрантів, завершили 8-му Міністерську консультацію в рамках Діалогу Абу-Дабі (ADD) у Дубаї 1 лютого 2026 року, пообіцявши створити «гнучкі, орієнтовані на навички» міграційні шляхи та посилити боротьбу з нелегальним працевлаштуванням. Під головуванням Омана, який нині очолює ADD, зустріч ухвалила комюніке з вимогою взаємного визнання професійних сертифікатів, цифрових профілів працівників та розширення механізмів розгляду скарг.
Міністр-господар ОАЕ доктор Абдулрахман Аль Авар наголосив, що країни Перської затоки мають перейти від низькооплачуваної праці до «інтелектуально насичених, зелених» професій. Радник Бангладешу доктор Асиф Назрул закликав встановити справедливі мінімальні зарплати та пришвидшити оформлення віз для техніків з Бангладешу, зазначивши, що нещодавні квотні обмеження скоротили їхнє працевлаштування на 30 % у порівнянні з минулим роком.
![Міністри на Діалозі в Абу-Дабі ухвалили порядок денний «Майбутнє праці» для підвищення кваліфікації та захисту мігрантів-працівників з Перської затоки]()
Серед ключових результатів — пілотний проєкт «Коридор мобільності навичок», який дозволить акредитованим електрикам з Філіппін та Пакистану конвертувати короткострокові будівельні візи у дворічні посвідки на проживання з можливістю продовження після підвищення кваліфікації на місці. Міжнародна організація з міграції профінансує створення сумісного блокчейн-реєстру для відстеження контрактів і виплат заробітної плати.
Для транснаціональних компаній головною перевагою стане передбачуваність: країни-учасниці погодилися публікувати повідомлення про зміни у мінімальних зарплатах або медичних вимогах щонайменше за шість місяців. Роботодавці, які долучаться до пілоту «Мобільність навичок», можуть також отримати пріоритетні квоти на проєкти 2027 року.
Водночас комюніке не має обов’язкової сили. Менеджерам з мобільності слід і надалі закладати резервний час на перевірки та враховувати можливі затримки з безпековими дозволами, особливо напередодні Форуму з зеленої технології Expo City Dubai, що відбудеться пізніше цього року.
Міністр-господар ОАЕ доктор Абдулрахман Аль Авар наголосив, що країни Перської затоки мають перейти від низькооплачуваної праці до «інтелектуально насичених, зелених» професій. Радник Бангладешу доктор Асиф Назрул закликав встановити справедливі мінімальні зарплати та пришвидшити оформлення віз для техніків з Бангладешу, зазначивши, що нещодавні квотні обмеження скоротили їхнє працевлаштування на 30 % у порівнянні з минулим роком.
Серед ключових результатів — пілотний проєкт «Коридор мобільності навичок», який дозволить акредитованим електрикам з Філіппін та Пакистану конвертувати короткострокові будівельні візи у дворічні посвідки на проживання з можливістю продовження після підвищення кваліфікації на місці. Міжнародна організація з міграції профінансує створення сумісного блокчейн-реєстру для відстеження контрактів і виплат заробітної плати.
Для транснаціональних компаній головною перевагою стане передбачуваність: країни-учасниці погодилися публікувати повідомлення про зміни у мінімальних зарплатах або медичних вимогах щонайменше за шість місяців. Роботодавці, які долучаться до пілоту «Мобільність навичок», можуть також отримати пріоритетні квоти на проєкти 2027 року.
Водночас комюніке не має обов’язкової сили. Менеджерам з мобільності слід і надалі закладати резервний час на перевірки та враховувати можливі затримки з безпековими дозволами, особливо напередодні Форуму з зеленої технології Expo City Dubai, що відбудеться пізніше цього року.
Джерело: Al Etihad News (WAM)
