Держдепартамент США призупинив видачу імміграційних віз громадянам 56 країн, зокрема Бразилії, поки триває перевірка, чи не становлять заявники «ризик для суспільства». Замороження, яке набуло чинності у всьому світі 21 січня 2026 року, було висвітлене 3 лютого у спеціалізованому виданні Travel and Tour World.
Співбесіди в посольстві США в Бразиліа та консульствах у Сан-Паулу і Ріо-де-Жанейро тривають, але візи не друкують, доки не завершиться перевірка — це створює затори для бразильських родин, які очікують на Green Card, та для роботодавців, що переводять працівників за імміграційними категоріями, пов’язаними з працевлаштуванням. Неімміграційні візи (туризм, навчання, L-1, H-1B тощо) залишаються без змін.
![США призупиняють видачу імміграційних віз для бразильців у рамках перевірки 56 країн]()
Багатонаціональні компанії вже змінюють стратегії: багато хто покладається на внутрішньокорпоративні переведення за L-1, петиції за спеціальностями H-1B та нову систему планування FIFA PASS, щоб вчасно залучити фахівців для проєктів, пов’язаних із Чемпіонатом світу. Однак імміграційні юристи попереджають, що обмеження квот і тривалі розгляди петицій можуть змусити термінові завдання переносити до Канади чи Мексики.
Для команд з мобільності працівників практичний вплив двоякий. По-перше, працівники, чиї справи на імміграційні візи були документально завершені, тепер мають розглядати тимчасові варіанти, як-от подовжені перебування за візами B-1/B-2 або дистанційну роботу. По-друге, призначені працівники, які вже перебувають у США, мають уникати міжнародних поїздок, адже повернутися з очікуваною імміграційною візою під час замороження неможливо.
Держдепартамент не назвав термінів завершення перегляду політики, а правозахисні організації вже подали позов до федерального суду, стверджуючи, що ця загальна міра порушує гарантії рівного захисту. Компаніям радять уважно стежити за розвитком подій і готувати резервні плани для кадрових потоків, пов’язаних із Бразилією.
Співбесіди в посольстві США в Бразиліа та консульствах у Сан-Паулу і Ріо-де-Жанейро тривають, але візи не друкують, доки не завершиться перевірка — це створює затори для бразильських родин, які очікують на Green Card, та для роботодавців, що переводять працівників за імміграційними категоріями, пов’язаними з працевлаштуванням. Неімміграційні візи (туризм, навчання, L-1, H-1B тощо) залишаються без змін.
Багатонаціональні компанії вже змінюють стратегії: багато хто покладається на внутрішньокорпоративні переведення за L-1, петиції за спеціальностями H-1B та нову систему планування FIFA PASS, щоб вчасно залучити фахівців для проєктів, пов’язаних із Чемпіонатом світу. Однак імміграційні юристи попереджають, що обмеження квот і тривалі розгляди петицій можуть змусити термінові завдання переносити до Канади чи Мексики.
Для команд з мобільності працівників практичний вплив двоякий. По-перше, працівники, чиї справи на імміграційні візи були документально завершені, тепер мають розглядати тимчасові варіанти, як-от подовжені перебування за візами B-1/B-2 або дистанційну роботу. По-друге, призначені працівники, які вже перебувають у США, мають уникати міжнародних поїздок, адже повернутися з очікуваною імміграційною візою під час замороження неможливо.
Держдепартамент не назвав термінів завершення перегляду політики, а правозахисні організації вже подали позов до федерального суду, стверджуючи, що ця загальна міра порушує гарантії рівного захисту. Компаніям радять уважно стежити за розвитком подій і готувати резервні плани для кадрових потоків, пов’язаних із Бразилією.
Джерело: Travel and Tour World
