Діалог Абу-Дабі визначає дорожню карту на основі штучного інтелекту для розумнішої мобільності робочої сили між Азією та Перською затокою

Міністри праці з 17 азійських країн-експортерів робочої сили та шести держав-членів Ради співробітництва країн Перської затоки (GCC) завершили 8-й Діалог Абу-Дабі (ADD) у Дубаї з амбітним планом реформування мобільності працівників через кордони. Заключна заява, оприлюднена 2 лютого 2026 року, наголошує на пріоритетності використання штучного інтелекту, цифрових профілів працівників та розумних систем інспекції для узгодження навичок із попитом і боротьби з нелегальним працевлаштуванням.

За новою дорожньою картою на 2026-2027 роки країни-члени запровадять пілотні проєкти з використання взаємодіючих цифрових гаманців для підтвердження кваліфікацій, що дозволить роботодавцям у ОАЕ в режимі реального часу перевіряти, наприклад, диплом електрика з Непалу чи Філіппін. Також планується впровадження платформ електронної інспекції на основі оцінки ризиків, які аналізуватимуть дані про зарплати для виявлення ризиків шахрайства з оплатою до проведення перевірок, а також спільне дослідження щодо використання грошових переказів мігрантів як капіталу для розвитку країн походження.



ОАЕ, де розташований постійний секретаріат ADD, заявили, що ініціатива відповідає їхній економічній стратегії переходу від низькооплачуваної будівельної праці до «ролей, пов’язаних із знаннями та зеленою економікою». Оман передав головування Філіппінам, що свідчить про посилення впливу країн-експортерів у формуванні етичних стандартів працевлаштування.

Для роботодавців у країнах Перської затоки реформи обіцяють швидший та безпаперовий процес прийому на роботу іноземних працівників і чіткіші правила визнання кваліфікацій. HR-відділам доведеться інтегруватися з новими базами сертифікації, але це дозволить заощадити тижні на обробці документів після запуску систем. Уряди країн-експортерів, у свою чергу, очікують зниження комісій за працевлаштування та покращення механізмів розгляду скарг для своїх громадян, які працюють в ОАЕ та ширшому регіоні GCC.