США розширюють обмеження на візи для 39 країн, які не дотримуються правил – що це означає для великої спільноти експатів в ОАЕ

Держдепартамент США активував розділ 243(d) Закону про імміграцію та громадянство щодо 39 країн, які, за словами Вашингтона, «неодноразово відмовляються сприяти поверненню своїх громадян, яких було депортовано». Ця директива, опублікована пізно ввечері 2 лютого та детально проаналізована 3 лютого, дозволяє консульським установам США припиняти або обмежувати видачу віз для відвідувачів, студентів і навіть іммігрантів громадянам зазначених країн.

ОАЕ не потрапили до чорного списку, але наслідки для Дубая та Абу-Дабі можуть бути суттєвими, враховуючи, що в Еміратах проживають представники понад 200 національностей. Великі діаспори з Нігерії, Пакистану, Ірану, Афганістану, Судану та Сирії — усі вони у списку обмежень — тепер стикаються з подовженими перевірками безпеки та підвищеним рівнем відмов при подачі заявок на візи США у Консульстві в Дубаї або Посольстві в Абу-Дабі.



Команди корпоративної мобільності, які регулярно відправляють інженерів, членів екіпажу суден або менеджерів проектів з паспортами цих країн до США, мають готуватися до збільшення часу на оформлення віз. Юридичні консультанти з імміграційних питань у Дубаї радять подавати документи щонайменше за три місяці, передбачати додаткові докази проживання в ОАЕ та бути готовими до можливих повернень віз без висунення претензій, що вимагатиме повторної подачі після покращення співпраці з країнами походження.

Авіакомпанії та менеджери з організації подорожей в ОАЕ також прогнозують наслідки: екіпажі зі змішаним громадянством можуть потребувати коригування графіків; делегації на конференціях можуть розпадатися, оскільки деякі учасники чекатимуть на висновки з питань безпеки; а політики щодо обов’язку піклування можуть потребувати оновлення з урахуванням планів на випадок відмови у візах США в останню хвилину.

Хоча Вашингтон описує цю політику як «тимчасову та збалансовану», попередні заходи за розділом 243(d) тривали роками (наприклад, заборона щодо Еритреї діє з 2017 року). Керівники HR у будівельній та енергетичній сферах ОАЕ — де громадяни країн зі списку становлять значну частку робочої сили — вже розглядають альтернативні локації для навчання, такі як Канада чи Сінгапур, для співробітників, які потребують короткострокового підвищення кваліфікації за кордоном.