Віза для участі в програмах Тихоокеанського регіону переходить до етапу перед від’їздом; перша сесія для Папуа-Нової Гвінеї відбулася 6 березня

Віза для залучення з Тихоокеанського регіону (PEV), провідна програма Австралії з постійної міграції для громадян тихоокеанських островів, досягла нового рубежу 6 березня 2026 року, коли відбулася перша інформаційна сесія перед від’їздом для отримувачів з Папуа-Нової Гвінеї. Онлайн-воркшоп, проведений через Microsoft Teams, триває цілий день і охоплює теми австралійської робочої культури, реалій вартості життя та емоційної адаптації — все це спрямовано на зменшення стресу при поселенні та зниження ранньої плинності кадрів. Участь у двоетапній програмі перед від’їздом є обов’язковою для всіх власників PEV та їхніх дорослих утриманців. Перший день присвячений практичним питанням — банківські послуги, Medicare, освіта, тоді як другий день зосереджений на правах працівників та регіональних службах підтримки. Сесії обмежені 20 учасниками, щоб забезпечити індивідуальне наставництво, а наступні групи заплановані на кожну п’ятницю протягом квітня. Для роботодавців, які залучають таланти через PEV, це навчання є важливою підтримкою. Багато працівників прибуватимуть за постійними візами, що означає відсутність необхідності у номінації чи спонсорстві, але HR-відділи все одно несуть відповідальність за адаптацію та догляд. Розуміння програми PEV допомагає компаніям узгодити зміст введення в посаду та встановити реалістичні очікування щодо циклів оплати та інтеграції в громаду. Міністерство закордонних справ і торгівлі, яке фінансує програму, сподівається, що структурована підготовка покращить утримання працівників у регіонах із хронічним дефіцитом робочої сили. Ранні пілотні проєкти PEV показали, що учасники, які отримали консультації з поселення, на 40 % частіше залишалися на першій роботі через шість місяців порівняно з тими, хто не проходив таку підтримку. Попри це, черги на реєстрацію залишаються — попит із Фіджі, Самоа та Тонги перевищує 3 000 щорічних місць, але офіційні особи зазначають, що постійні віртуальні сесії дозволяють масштабувати програму без заторів у фізичних локаціях. Спеціалісти з мобільності радять звертатися до Служби підтримки PEV завчасно, якщо працівникам потрібна індивідуальна консультація щодо житла чи освіти.