
Кандидати, які сподіваються прискорити отримання громадянства через службу в армії, тепер зіткнуться з новим періодом очікування. Згідно з інструкціями, розісланими Канадськими військовими рекрутинговими центрами 20 березня, заявники зі статусом постійного мешканця (PR) повинні мати цей статус не менше трьох послідовних років, перш ніж зможуть записатися на службу. Ця директива, підтверджена кількома офіцерами з набору у внутрішньому листі від 10 березня, замінює попередню більш лояльну політику, за якою час перебування в Канаді за студентськими або робочими візами міг враховуватися для виконання вимоги щодо проживання.
Зміна покликана узгодити правила військового набору з пунктом 5(1)(c) Закону про громадянство, який дозволяє постійним мешканцям подавати заявку на громадянство після 1095 днів (трьох років) фактичного перебування в країні протягом останніх п’яти років. Представники оборони пояснюють, що мета — забезпечити, щоб нові рекрути могли отримати громадянство та необмежений доступ до службових допусків безпеки вже під час першого терміну служби, а не чекати невизначені місяці чи роки.
«Постійні мешканці без громадянства не можуть повноцінно працювати або проходити навчання у багатьох спеціальностях», — написав один із сержантів з набору. «Новий стандарт гарантує, що вони зможуть подати заявку в день вступу на службу». Для команд, які займаються глобальною мобільністю і використовують військову службу як шлях для утримання важкодоступних технічних фахівців — особливо в аерокосмічній, ІТ та медичній сферах — ця політика означає довший період підготовки. Кандидати, які нещодавно отримали статус постійного мешканця, повинні будуть накопичити до трьох років статусу, перш ніж розпочати базову підготовку.
Рекрутери повідомляють, що деякі заявники, які були в процесі до 10 березня, були «збережені за старими правилами», але більшість справ, відкритих після цієї дати, розглядаються за новими вимогами. Юристи з імміграційних питань зауважують, що ця міра може опосередковано збільшити загальні черги на отримання громадянства. Заявники, які вступають до Канадських збройних сил (CAF), отримують пріоритетну обробку після зарахування; відтермінування їхньої готовності призводить до збільшення кількості справ у звичайній черзі.
Водночас CAF сподівається, що нове правило зменшить відтік кадрів, обмежуючи кількість рекрутів, які залишають службу одразу після отримання громадянства. Компаніям, які наймають іноземних працівників, одружених із членами CAF, слід перевірити, чи залишаються дійсними відкриті робочі дозволи для подружжя протягом подовженого періоду до вступу на службу. Фахівцям з мобільності також варто стежити за тим, чи збережеться трирічний поріг під час майбутнього перегляду стратегії набору та утримання CAF, який очікується пізніше цієї весни.
Зміна покликана узгодити правила військового набору з пунктом 5(1)(c) Закону про громадянство, який дозволяє постійним мешканцям подавати заявку на громадянство після 1095 днів (трьох років) фактичного перебування в країні протягом останніх п’яти років. Представники оборони пояснюють, що мета — забезпечити, щоб нові рекрути могли отримати громадянство та необмежений доступ до службових допусків безпеки вже під час першого терміну служби, а не чекати невизначені місяці чи роки.
«Постійні мешканці без громадянства не можуть повноцінно працювати або проходити навчання у багатьох спеціальностях», — написав один із сержантів з набору. «Новий стандарт гарантує, що вони зможуть подати заявку в день вступу на службу». Для команд, які займаються глобальною мобільністю і використовують військову службу як шлях для утримання важкодоступних технічних фахівців — особливо в аерокосмічній, ІТ та медичній сферах — ця політика означає довший період підготовки. Кандидати, які нещодавно отримали статус постійного мешканця, повинні будуть накопичити до трьох років статусу, перш ніж розпочати базову підготовку.
Рекрутери повідомляють, що деякі заявники, які були в процесі до 10 березня, були «збережені за старими правилами», але більшість справ, відкритих після цієї дати, розглядаються за новими вимогами. Юристи з імміграційних питань зауважують, що ця міра може опосередковано збільшити загальні черги на отримання громадянства. Заявники, які вступають до Канадських збройних сил (CAF), отримують пріоритетну обробку після зарахування; відтермінування їхньої готовності призводить до збільшення кількості справ у звичайній черзі.
Водночас CAF сподівається, що нове правило зменшить відтік кадрів, обмежуючи кількість рекрутів, які залишають службу одразу після отримання громадянства. Компаніям, які наймають іноземних працівників, одружених із членами CAF, слід перевірити, чи залишаються дійсними відкриті робочі дозволи для подружжя протягом подовженого періоду до вступу на службу. Фахівцям з мобільності також варто стежити за тим, чи збережеться трирічний поріг під час майбутнього перегляду стратегії набору та утримання CAF, який очікується пізніше цієї весни.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Документи федерального бюджету виявляють значні скорочення фінансування IRCC, CBSA та інших програм, критично важливих для мобільності
18 березня IRCC провів відбір у системі Express Entry для кандидатів з французькою мовою: запрошено 4 000 осіб із рекордно низьким балом CRS 393.