Іспанський уряд та юридична спільнота презентують прискорену програму легалізації мігрантів

Міністерство включення, соціального забезпечення та міграції Іспанії цього тижня зробило рішучий крок до довгоочікуваної масової легалізації іноземців без документів. На зустрічі в Мадриді 18 березня міністерка Ельма Саїс та Сальвадор Гонсалес, голова Загальної ради іспанської адвокатури (CGAE), погодили спільний план дій, щоб майбутня амністія була юридично бездоганною, швидкою та захищеною від шахрайства. За словами Гонсалеса, понад 8 000 імміграційних юристів будуть залучені для надання безкоштовної правової допомоги, перевірки документів і підтримки заявників у період, який уряд планує відкрити пізніше цього року. Міністерка закликала професію допомогти розробити зручні для користувачів чек-листи, попереджаючи, що попередні кампанії страждали від «помилкових тлумачень і ненадійних консультацій» з боку неакредитованих онлайн-посередників. Технічна робоча група збереться до Великодня, щоб узгодити критерії відповідності, протоколи цифрової подачі та заходи захисту від крадіжки особистих даних. Тиск на проведення амністії посилився після того, як Комісія Конгресу з соціальних питань оцінила, що до 475 000 людей живуть і працюють в Іспанії без документів, багато з них у галузях із хронічним дефіцитом робочої сили, таких як агропромисловість, логістика та догляд за літніми. Мета уряду — інтегрувати заявників у легальну систему працевлаштування, збільшуючи надходження податків і соціальних внесків та зменшуючи тіньову економіку. З цією метою Саїс також пообіцяла прискорити давно відкладену реформу «pasarela al RETA», яка дозволить самозайнятим фахівцям, зокрема іноземним юристам, перейти з приватних адвокатських фондів до загальної системи соціального забезпечення Іспанії. Для роботодавців це означає, що таланти, які вже проживають в Іспанії, незабаром можна буде офіційно працевлаштувати без бюрократичних перепон, пов’язаних із квотами на робочі дозволи для іноземців. Компаніям із великою кількістю тимчасових або субпідрядних працівників варто почати визначати, хто з персоналу може скористатися новою можливістю, і закласти в бюджет ретроспективні внески до соціального страхування. HR-відділам також рекомендується співпрацювати з визнаними адвокатськими асоціаціями, а не з нерегульованими агентствами, коли відкриється вікно для легалізації — ймовірно, у другій половині 2026 року. Хоча королівський указ ще не опублікований, співпраця уряду та CGAE робить дуже ймовірним, що Іспанія приєднається до Італії, Португалії та Ірландії у запуску післяпандемічної кампанії з легалізації. Бізнесам, які залежать від мігрантської праці, а також самим працівникам без документів варто вже зараз готувати документи для дотримання вимог, щоб уникнути поспіху в останню хвилину, коли правила нарешті набудуть чинності.