Governo Espanhol e Profissão Jurídica Apresentam Plano de Regularização Rápida para Migrantes

O Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração da Espanha deu um passo decisivo esta semana rumo à tão aguardada regularização em massa de estrangeiros em situação irregular. Em reunião realizada em Madrid no dia 18 de março, a ministra Elma Saiz e Salvador González, presidente do Conselho Geral da Advocacia Espanhola (CGAE), acordaram um plano de ação conjunto para garantir que a futura anistia seja juridicamente sólida, rápida e protegida contra fraudes. Segundo González, mais de 8.000 advogados especializados em imigração serão mobilizados para oferecer assistência jurídica gratuita, verificar documentos e apoiar os candidatos durante o período que o Governo deve abrir ainda este ano. A ministra pediu à categoria que ajude a elaborar listas de verificação fáceis de usar, alertando que campanhas anteriores foram prejudicadas por “interpretações errôneas e aconselhamento sem garantias” de intermediários online não credenciados. Um grupo técnico será convocado antes da Páscoa para definir critérios de elegibilidade, protocolos digitais de apresentação e mecanismos de proteção contra roubo de identidade. A pressão por uma anistia aumentou desde que a Comissão do Congresso para Assuntos Sociais estimou que até 475.000 pessoas vivem e trabalham na Espanha sem documentação, muitas em setores com escassez crônica de mão de obra, como agroalimentar, logística e cuidados a idosos. O objetivo do Governo é integrar os candidatos ao sistema formal de trabalho, aumentando a arrecadação de impostos e contribuições sociais, ao mesmo tempo em que reduz a economia informal. Para isso, Saiz também se comprometeu a acelerar a reforma “pasarela al RETA”, há muito parada, que permitirá a profissionais autônomos — incluindo advogados estrangeiros — migrar dos fundos mútuos privados da ordem dos advogados para o regime geral da segurança social espanhola. Para os empregadores, o anúncio indica que talentos já residentes na Espanha poderão ser contratados legalmente em breve, sem os entraves burocráticos das cotas de autorizações de trabalho para estrangeiros. Empresas com grande número de trabalhadores temporários ou terceirizados devem começar a identificar quais funcionários podem se beneficiar dessa nova via e prever no orçamento as contribuições sociais retroativas. As equipes de RH também são aconselhadas a manter contato com ordens de advogados reconhecidas, em vez de agências não regulamentadas, quando a janela de regularização for aberta — provavelmente no segundo semestre de 2026. Embora ainda não tenha sido publicado nenhum Real Decreto, a convergência entre o Governo e o CGAE torna altamente provável que a Espanha se junte à Itália, Portugal e Irlanda no lançamento de uma campanha de regularização pós-pandemia. Empresas que dependem de mão de obra migrante — e os próprios trabalhadores em situação irregular — devem preparar seus arquivos de conformidade desde já para evitar correria de última hora quando as regras finalmente entrarem em vigor.