
Високопосадовці Єгипту та Франції завершили двотижневі стратегічні переговори з міграції в Парижі 9 квітня, сигналізуючи про перехід від реактивного контролю кордонів до проактивної мобільності талантів. Делегації, очолювані послом Ваелем Хамедом з Каїра та Патріком Стефаніні з Парижа, домовилися розробити двосторонню рамкову угоду, яка поєднає єгипетських технічних випускників із дефіцитними робочими місцями у французьких будівельній, готельній та медичній сферах. Ця програма перегукується з існуючою у Франції схемою «талант-паспорт», але включатиме підтримку арабською мовою та прискорене оформлення віз у французькому консульстві в Каїрі.
Окрім легальних шляхів, сторони пообіцяли посилити спільні патрулі в Східному Середземномор’ї для розгортання мереж контрабанди, що переправляють мігрантів до Франції через Лівію та Італію. Представники французького Міністерства внутрішніх справ повідомили, що угоди про обмін даними дозволять у режимі реального часу перевіряти відбитки пальців, взяті з човнів, затриманих біля північного узбережжя Єгипту, у базі даних EES Франції, що допоможе ідентифікувати повторних нелегальних мігрантів.
Також обговорювалася допомога у розвитку. Париж пообіцяв 60 мільйонів євро на професійно-технічні навчальні центри в Александрії та Ісмаїлії, щоб створити внутрішні можливості, які зменшать мотивацію до небезпечних морських переходів. Фінансування буде здійснюватися через Французьке агентство розвитку (AFD) і узгоджується з інвестиціями ЄС у інфраструктуру в рамках ініціативи Global Gateway.
Для французьких роботодавців найбільш відчутною перевагою стане потік попередньо підготовлених працівників, які зможуть зайняти вакансії до початку зимового туристичного сезону 2026/27 років. Менеджерам з мобільності слід врахувати, що новобранці отримають чотирирічні багаторазові робочі візи, прив’язані до конкретних галузей, але не до одного роботодавця, що підвищить гнучкість у регіональних призначеннях.
Наступний раунд консультацій заплановано на листопад у Каїрі, до якого обидва уряди мають намір узгодити пілотну квоту у 5 000 віз. Компаніям, що працюють у Франції та стикаються з дефіцитом кваліфікованих кадрів — особливо у готельних центрах, таких як Лазурний берег і гірськолижні курорти, — варто заздалегідь висловити зацікавленість у Директораті з питань іноземців у Франції (DGEF).
Окрім легальних шляхів, сторони пообіцяли посилити спільні патрулі в Східному Середземномор’ї для розгортання мереж контрабанди, що переправляють мігрантів до Франції через Лівію та Італію. Представники французького Міністерства внутрішніх справ повідомили, що угоди про обмін даними дозволять у режимі реального часу перевіряти відбитки пальців, взяті з човнів, затриманих біля північного узбережжя Єгипту, у базі даних EES Франції, що допоможе ідентифікувати повторних нелегальних мігрантів.
Також обговорювалася допомога у розвитку. Париж пообіцяв 60 мільйонів євро на професійно-технічні навчальні центри в Александрії та Ісмаїлії, щоб створити внутрішні можливості, які зменшать мотивацію до небезпечних морських переходів. Фінансування буде здійснюватися через Французьке агентство розвитку (AFD) і узгоджується з інвестиціями ЄС у інфраструктуру в рамках ініціативи Global Gateway.
Для французьких роботодавців найбільш відчутною перевагою стане потік попередньо підготовлених працівників, які зможуть зайняти вакансії до початку зимового туристичного сезону 2026/27 років. Менеджерам з мобільності слід врахувати, що новобранці отримають чотирирічні багаторазові робочі візи, прив’язані до конкретних галузей, але не до одного роботодавця, що підвищить гнучкість у регіональних призначеннях.
Наступний раунд консультацій заплановано на листопад у Каїрі, до якого обидва уряди мають намір узгодити пілотну квоту у 5 000 віз. Компаніям, що працюють у Франції та стикаються з дефіцитом кваліфікованих кадрів — особливо у готельних центрах, таких як Лазурний берег і гірськолижні курорти, — варто заздалегідь висловити зацікавленість у Директораті з питань іноземців у Франції (DGEF).
Джерело: Egypt Today