Міністр внутрішніх справ Франції Лоран Нуньє цього тижня в інтерв’ю Ouest-France повідомив, що представив прем’єр-міністру «масштабний план наздоганяння», спрямований на подолання довгих черг за посвідками на проживання у префектурах. Опублікований 6 квітня 2026 року та оновлений 7 квітня, план міністра передбачає терміновий найм 500 штатних співробітників за контрактом — це приблизно на 20 % більше від нинішньої кількості працівників, які займаються імміграційними справами.
Останніми роками префектури не встигають обробляти заявки, особливо на продовження «carte de séjour». Офіційні дані свідчать, що у 2025 році кількість продовжень зросла на 7,6 %, що зумовлено випадками возз’єднання сімей та першою хвилею п’ятирічних карт за Угодою про вихід Великої Британії з ЄС (WA), які тепер потрібно замінити. Цього року близько 40 000 британських WA-карт підлягають оновленню, а кількість перших посвідок на проживання для американців зросла на 14,3 % у 2025 році.
Термін обробки заявок часто становить від шести до восьми місяців, і, як відверто визнав Нуньє, заявники іноді «втрачають роботу через несвоєчасне продовження посвідки на проживання». Окрім додаткового персоналу, міністерство планує подвоїти термін зберігання біометричних даних з п’яти до десяти років, що дозволить уникнути додаткових візитів до префектури та зменшить навантаження на адміністративні служби. Також розглядається обмеження повідомлень про зміну адреси для довгострокових резидентів.
![Франція найме 500 додаткових працівників для розв’язання проблеми з затримкою видачі посвідок на проживання]()
Особливо важливо для менеджерів корпоративної мобільності, що Нуньє доручив провести аудит повторюваних технічних збоїв на порталі France-Visas, через які неодноразово блокувалися подання заявок на продовження та виникали прогалини у статусах працівників. Зацікавлені сторони позитивно сприйняли цей крок, але наголошують, що для сталого покращення потрібні інвестиції в цифрову інфраструктуру та чіткіші показники ефективності для кожної префектури.
Імміграційні юристи, з якими спілкувався The Connexion, зазначають, що нерівномірність регіональних практик залишається проблемою для міжнародних HR-команд, які мають планувати відрядження за кілька місяців наперед. Якщо план буде повністю профінансований у наступному бюджетному перегляді, нові співробітники можуть з’явитися на місцях ще до літнього піку.
Для роботодавців головне — починати оформлення документів на продовження якомога раніше та закладати резервний час у графіки відряджень, доки додатковий персонал не буде залучений. Міжнародним працівникам, які вже перебувають у Франції, радять завантажувати свої «récépissé» (тимчасове продовження) одразу після його отримання, щоб уникнути перерв у соціальному страхуванні та нарахуванні зарплати.
Останніми роками префектури не встигають обробляти заявки, особливо на продовження «carte de séjour». Офіційні дані свідчать, що у 2025 році кількість продовжень зросла на 7,6 %, що зумовлено випадками возз’єднання сімей та першою хвилею п’ятирічних карт за Угодою про вихід Великої Британії з ЄС (WA), які тепер потрібно замінити. Цього року близько 40 000 британських WA-карт підлягають оновленню, а кількість перших посвідок на проживання для американців зросла на 14,3 % у 2025 році.
Термін обробки заявок часто становить від шести до восьми місяців, і, як відверто визнав Нуньє, заявники іноді «втрачають роботу через несвоєчасне продовження посвідки на проживання». Окрім додаткового персоналу, міністерство планує подвоїти термін зберігання біометричних даних з п’яти до десяти років, що дозволить уникнути додаткових візитів до префектури та зменшить навантаження на адміністративні служби. Також розглядається обмеження повідомлень про зміну адреси для довгострокових резидентів.
Особливо важливо для менеджерів корпоративної мобільності, що Нуньє доручив провести аудит повторюваних технічних збоїв на порталі France-Visas, через які неодноразово блокувалися подання заявок на продовження та виникали прогалини у статусах працівників. Зацікавлені сторони позитивно сприйняли цей крок, але наголошують, що для сталого покращення потрібні інвестиції в цифрову інфраструктуру та чіткіші показники ефективності для кожної префектури.
Імміграційні юристи, з якими спілкувався The Connexion, зазначають, що нерівномірність регіональних практик залишається проблемою для міжнародних HR-команд, які мають планувати відрядження за кілька місяців наперед. Якщо план буде повністю профінансований у наступному бюджетному перегляді, нові співробітники можуть з’явитися на місцях ще до літнього піку.
Для роботодавців головне — починати оформлення документів на продовження якомога раніше та закладати резервний час у графіки відряджень, доки додатковий персонал не буде залучений. Міжнародним працівникам, які вже перебувають у Франції, радять завантажувати свої «récépissé» (тимчасове продовження) одразу після його отримання, щоб уникнути перерв у соціальному страхуванні та нарахуванні зарплати.
Джерело: The Connexion
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
Франція підтверджує, що біометричне обладнання на кордонах не буде готове до терміну впровадження EES на маршрутах до Великої Британії
Перевірки біометричного в’їзду/виїзду на кордонах між Великою Британією та Францією знову відкладено
