Wysocy rangą urzędnicy z Egiptu i Francji zakończyli dwudniowe strategiczne rozmowy na temat migracji w Paryżu 9 kwietnia, sygnalizując zmianę podejścia z reaktywnej kontroli granic na proaktywną mobilność talentów. Pod przewodnictwem ambasadora Waela Hameda ze strony Kairu oraz Patricka Stefaniniego ze strony Paryża, delegacje zgodziły się opracować dwustronne ramy współpracy, które pozwolą dopasować egipskich absolwentów kierunków technicznych do braków kadrowych we francuskich sektorach budownictwa, hotelarstwa i opieki zdrowotnej. Program ten nawiązuje do istniejącego we Francji systemu paszportów talentów, ale będzie obejmował wsparcie w języku arabskim oraz przyspieszone procedury wizowe w konsulacie francuskim w Kairze.
Poza legalnymi ścieżkami migracji, strony zobowiązały się do intensyfikacji wspólnych patroli na wschodnim Morzu Śródziemnym, aby rozbić sieci przemytnicze przewożące migrantów do Francji przez Libię i Włochy. Przedstawiciele francuskiego ministerstwa spraw wewnętrznych poinformowali, że umowy o wymianie danych pozwolą na bieżące sprawdzanie odcisków palców pobranych z łodzi zatrzymanych u północnych wybrzeży Egiptu w bazie danych EES Francji, co ułatwi identyfikację powtarzających się nielegalnych migrantów.
![Egipt i Francja pogłębiają współpracę w zakresie legalnych dróg migracji]()
W rozmowach poruszono także kwestie pomocy rozwojowej. Paryż obiecał 60 milionów euro na centra szkolenia zawodowego w Aleksandrii i Ismailii, mające na celu stworzenie lokalnych możliwości zatrudnienia, które zmniejszą motywację do podejmowania niebezpiecznych prób przekraczania morza. Finansowanie będzie realizowane przez Francuską Agencję Rozwoju (AFD) i wpisuje się w inwestycje infrastrukturalne w ramach unijnej inicjatywy Global Gateway.
Dla francuskich pracodawców najważniejszą korzyścią będzie dostęp do wstępnie przeszkolonych pracowników, którzy mogą zająć stanowiska przed sezonem turystycznym zimy 2026/27. Menedżerowie ds. mobilności powinni zwrócić uwagę, że rekruci otrzymają czteroletnie, wielokrotnego wjazdu wizy pracownicze powiązane z konkretnymi branżami, ale nie z jednym pracodawcą, co zwiększy elastyczność w regionalnych delegacjach.
Kolejna runda konsultacji zaplanowana jest na listopad w Kairze, a do tego czasu oba rządy mają na celu finalizację pilotażowej puli 5 000 wiz. Firmy działające we Francji, które borykają się z niedoborami kwalifikacji – zwłaszcza w ośrodkach hotelarskich takich jak Lazurowe Wybrzeże czy ośrodki narciarskie – mogą już teraz zgłaszać zainteresowanie do Dyrekcji Generalnej ds. Cudzoziemców we Francji (DGEF).
Poza legalnymi ścieżkami migracji, strony zobowiązały się do intensyfikacji wspólnych patroli na wschodnim Morzu Śródziemnym, aby rozbić sieci przemytnicze przewożące migrantów do Francji przez Libię i Włochy. Przedstawiciele francuskiego ministerstwa spraw wewnętrznych poinformowali, że umowy o wymianie danych pozwolą na bieżące sprawdzanie odcisków palców pobranych z łodzi zatrzymanych u północnych wybrzeży Egiptu w bazie danych EES Francji, co ułatwi identyfikację powtarzających się nielegalnych migrantów.
W rozmowach poruszono także kwestie pomocy rozwojowej. Paryż obiecał 60 milionów euro na centra szkolenia zawodowego w Aleksandrii i Ismailii, mające na celu stworzenie lokalnych możliwości zatrudnienia, które zmniejszą motywację do podejmowania niebezpiecznych prób przekraczania morza. Finansowanie będzie realizowane przez Francuską Agencję Rozwoju (AFD) i wpisuje się w inwestycje infrastrukturalne w ramach unijnej inicjatywy Global Gateway.
Dla francuskich pracodawców najważniejszą korzyścią będzie dostęp do wstępnie przeszkolonych pracowników, którzy mogą zająć stanowiska przed sezonem turystycznym zimy 2026/27. Menedżerowie ds. mobilności powinni zwrócić uwagę, że rekruci otrzymają czteroletnie, wielokrotnego wjazdu wizy pracownicze powiązane z konkretnymi branżami, ale nie z jednym pracodawcą, co zwiększy elastyczność w regionalnych delegacjach.
Kolejna runda konsultacji zaplanowana jest na listopad w Kairze, a do tego czasu oba rządy mają na celu finalizację pilotażowej puli 5 000 wiz. Firmy działające we Francji, które borykają się z niedoborami kwalifikacji – zwłaszcza w ośrodkach hotelarskich takich jak Lazurowe Wybrzeże czy ośrodki narciarskie – mogą już teraz zgłaszać zainteresowanie do Dyrekcji Generalnej ds. Cudzoziemców we Francji (DGEF).
Źródło: Egypt Today
