Lufthansa відновлює повний розклад рейсів після тижня страйків

Німецький авіаперевізник Lufthansa у суботу, 18 квітня, повідомив, що операції у Франкфурті, Мюнхені та на всіх інших німецьких аеропортах «знову проходять за планом» після п’яти днів поспіль страйків пілотів і бортпровідників. Відновлення роботи сталося після жорсткої трудової суперечки, яка змусила скасувати сотні рейсів, залишила тисячі пасажирів у скрутному становищі та змусила авіакомпанію оголосити про екстрені заходи з економії – зокрема, негайне припинення польотів збиткової регіональної дочірньої компанії CityLine та її 27 регіональних літаків Canadair. У короткостроковій перспективі менеджерам з організації подорожей слід очікувати залишкових перебоїв. Lufthansa попереджає, що деякі рейси залишаться скасованими, поки літаки та екіпажі перебазовуються, а доступність слотів у Франкфурті та Мюнхені надзвичайно обмежена. Відділам корпоративних подорожей рекомендується радити мандрівникам повторно перевіряти свої бронювання до самого вильоту та закладати додатковий час у хабах, де черги до стійок перепланування залишаються довгими. У довгостроковій перспективі фахівці з мобільності стежать за тим, чи змусить конфлікт Lufthansa прискорити спрощення парку літаків і передати регіональні рейси партнерам – крок, який може зменшити пряме сполучення з другорядними німецькими містами, але звільнить основні потужності для прибуткових далекомагістральних маршрутів. Якщо подальших страйків вдасться уникнути, аналітики прогнозують, що авіакомпанія відновить більшість довеликодньої пропускної спроможності протягом двох тижнів, підтримана високим літнім попитом і завантаженістю рейсів на маршрутах Північна Атлантика – Азіатсько-Тихоокеанський регіон. Відділи кадрів і глобальної мобільності, які працюють з працівниками в Німеччині, мають врахувати, що працівникам CityLine запропонували переведення в інші підрозділи групи, але профспілки попереджають, що примусові звільнення не виключені. Працівникам, які працюють за місцевими контрактами з CityLine, слід звернутися за юридичною консультацією щодо свого статусу проживання та дозволу на роботу у разі втрати посади.