В Іспанії розпочалася надзвичайна легалізація: за перші 24 години подано 13 500 онлайн-заявок

Довгоочікувана в Іспанії надзвичайна легалізація («regularización extraordinaria») перейшла з законодавчого тексту у реальність у ранкові години 16 квітня. До 00:30 Міністерство інтеграції запустило імміграційну платформу Mercurio, і, за даними на п’ятницю вдень, вже подано 13 500 заяв онлайн, а на наступний тиждень заброньовано 19 633 особистих прийомів. Указ, опублікований в Офіційному державному віснику 15 квітня, дозволяє мігрантам без документів та шукачам притулку, які можуть довести, що перебували в Іспанії до 1 січня 2026 року і прожили тут щонайменше п’ять місяців поспіль, отримати річний дозвіл на проживання та роботу з можливістю продовження за умови відповідності вимогам ринку праці або самозайнятості. Заяви можна подавати онлайн через Mercurio або з 20 квітня — у 371 відділенні Correos, 60 офісах соціального забезпечення та п’яти спеціалізованих центрах для іноземців у великих містах. Для корпоративних мобільних та HR-команд важливі цифри. Міністерство посилило фронтову підтримку 550 тимчасовими працівниками та продовжило робочі години (16:00–19:00), щоб забезпечити безперервність рутинних імміграційних послуг. Проте навіть із додатковим персоналом уряд очікує обробку до півмільйона справ до 30 червня. Компаніям, які працевлаштовують нелегальних працівників — особливо в сільському господарстві, готельному бізнесі та догляді за літніми — надано тримісячний термін для оформлення контрактів і виведення працівників на офіційний облік, щоб уникнути майбутніх штрафів за порушення. Юридичні консультанти відзначають, що указ також створює прискорену процедуру для самозайнятих мігрантів, які подають «declaración responsable», а також спеціальний шлях для вразливих осіб, які можуть підтвердити соціальні або медичні труднощі. Обов’язковими залишаються реєстрація відбитків пальців і поліцейський звіт, але Міністерство внутрішніх справ уточнило, що несуттєві порушення не будуть автоматично перешкоджати схваленню — ключове питання для НУО. Практично роботодавцям радять швидко провести аудит персоналу, забезпечити доступ до цифрових сертифікатів для онлайн-подачі та заздалегідь бронювати прийоми через очікуваний наплив у травні-червні. Іноземцям, у свою чергу, рекомендують зібрати докази безперервного проживання — довідки padrón, рахунки за комунальні послуги або медичні записи, щоб уникнути відмов у останню хвилину при розгляді справи в службі для іноземців.