ОАЕ посилюють вимоги до візи для віддаленої роботи: мінімальний дохід зростає до 5 000 доларів США, а страховий захист збільшується в п’ять разів

Інноваційна віза для віддаленої роботи в ОАЕ — часто відома за кордоном як «віртуальна віза Дубая» — стала значно складнішою для отримання. Спільна циркулярна інструкція, видана у січні Федеральним управлінням з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) та Генеральним директоратом з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA), набула повної чинності цього тижня. У поясненні The Middle East Insider від 23 квітня викладено всі деталі. Визначено п’ять ключових змін. По-перше, мінімальний щомісячний дохід зріс із 3500 до 5000 доларів США. По-друге, тепер потрібно надати банківські виписки за шість місяців замість трьох, що підтверджують безперервний дохід на рівні або вище нової межі. По-третє, обов’язкове медичне страхування зросло з 150 000 до 500 000 дирхамів на особу, що відповідає рівню страхових полісів власників Золотої візи. По-четверте, трудові контракти або документи про власність компанії мають бути повністю легалізовані або апостильовані за кордоном і засвідчені в посольствах ОАЕ — самостійно подані PDF-файли більше не приймаються. І нарешті, як працівники, так і власники бізнесу повинні підтвердити принаймні один повний рік роботи на того самого роботодавця або в тій самій компанії. Ці жорсткіші вимоги свідчать про те, що влада ОАЕ прагне залучати до цієї категорії високодохідних, довгострокових резидентів, які справді базуються і витрачають кошти в країні, а не тимчасових «робочих туристів». Для команд корпоративної мобільності це важливо, адже дедалі більше керівників на іноземних зарплатах використовували цю візу як місток для виходу на ринок Перської затоки без ризику перенесення зарплат або створення постійного представництва. Тепер такі «пограничні» випадки матимуть проблеми з кваліфікацією. Практичні наслідки включають вищі витрати на документи (легалізація часто коштує понад 500 доларів), довший час оформлення (засвідчення може тривати до двох тижнів) та посилений контроль за приватним медичним страхуванням, де ліміт у 500 000 дирхамів підвищує вартість премій вище базових пакетів. З позитивного — віза залишається самоспонсорованою, з можливістю щорічного продовження і є кроком до 10-річної Золотої візи після зростання доходів і активів. Консультантам із глобальної мобільності слід негайно оновити критерії відбору та підготувати альтернативні варіанти — зокрема, візи фрілансера на рівні емірату або п’ятирічну Зелену візу — для співробітників, які більше не відповідають новим вимогам. Компаніям, що відправляють віддалених працівників до Дубая, варто закласти приблизно 2700 доларів США на початкові витрати (віза, страхування, медогляд, засвідчення) замість 1500 доларів за попередніми правилами 2025 року.