यूएई ने रिमोट वर्क वीजा कड़ा किया: न्यूनतम आय सीमा बढ़ाकर 5,000 अमेरिकी डॉलर की गई और बीमा कवरेज पांच गुना बढ़ाया गया।

यूएई का अग्रणी रिमोट वर्क वीजा—जिसे अक्सर विदेशों में ‘दुबई वर्चुअल वर्क वीजा’ के नाम से जाना जाता है—अब हासिल करना काफी मुश्किल हो गया है। जनवरी में फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) और दुबई के जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेसिडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (GDRFA) द्वारा जारी संयुक्त सर्कुलर इस सप्ताह पूरी तरह लागू हो गया है, और द मिडिल ईस्ट इनसाइडर के 23 अप्रैल के विश्लेषण में इसके विवरण बताए गए हैं। पांच मुख्य बदलाव सामने आए हैं। पहला, न्यूनतम मासिक आय की सीमा USD 3,500 से बढ़ाकर USD 5,000 कर दी गई है। दूसरा, अब आवेदकों को तीन महीने की बजाय छह महीने के बैंक स्टेटमेंट्स जमा करने होंगे, जो नए न्यूनतम वेतन स्तर को निरंतर दर्शाते हों। तीसरा, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कवरेज AED 150,000 से बढ़ाकर AED 500,000 प्रति व्यक्ति कर दिया गया है, जो गोल्डन वीजा धारकों के प्रीमियम के अनुरूप है। चौथा, रोजगार अनुबंध या कंपनी के स्वामित्व का प्रमाण पूरी तरह से विदेश में वैधीकृत या अपोस्टिल्ड होना चाहिए और फिर यूएई मिशनों द्वारा सत्यापित किया जाना चाहिए—स्व-घोषित PDF अब स्वीकार नहीं किए जाएंगे। अंत में, कर्मचारियों और व्यवसाय मालिकों दोनों को कम से कम एक पूरा वर्ष उसी नियोक्ता या संस्था के साथ दिखाना होगा। ये कड़े नियम संकेत देते हैं कि अमीराती अधिकारी उच्च आय वाले, दीर्घकालिक निवासियों को आकर्षित करना चाहते हैं जो वास्तव में देश में रहते और खर्च करते हैं, न कि अस्थायी ‘वर्क-कैशनेर्स’। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि विदेशी पेरोल पर अधिक अधिकारी इस रिमोट वीजा का उपयोग खाड़ी क्षेत्र में बिना पेरोल ट्रांसफर या स्थायी स्थापना जोखिम के प्रवेश के लिए कर रहे थे। अब ऐसे सीमांत मामले क्वालिफाई करने में कठिनाई महसूस करेंगे। व्यावहारिक प्रभावों में उच्च दस्तावेज़ीकरण लागत (वैधिकरण शुल्क अक्सर USD 500 से अधिक), लंबा समय (सत्यापन में दो सप्ताह लग सकते हैं) और निजी चिकित्सा बीमा खरीद पर अधिक ध्यान शामिल है, जहां AED 500,000 की सीमा प्रीमियम को शुरुआती पैकेज से ऊपर ले जाती है। सकारात्मक पहलू यह है कि वीजा स्वयं प्रायोजित है, वार्षिक नवीनीकरण योग्य है और आय व संपत्ति प्रोफाइल के परिपक्व होने पर 10 साल के गोल्डन वीजा की ओर एक कदम है। वैश्विक मोबिलिटी सलाहकारों को तुरंत पात्रता स्क्रीनर अपडेट करने और बैकअप विकल्प तैयार करने चाहिए—मुख्य रूप से अमीरात स्तर के फ्रीलांस वीजा या पांच साल के ग्रीन वीजा—उन कर्मचारियों के लिए जो अब उच्च मानदंडों को पूरा नहीं करते। दुबई में रिमोट स्टाफ भेजने वाली कंपनियों को लगभग USD 2,700 की प्रारंभिक लागत का बजट बनाना चाहिए (वीजा शुल्क, बीमा, मेडिकल जांच, सत्यापन) जबकि 2025 के नियम के तहत यह USD 1,500 था।