Gli Emirati Arabi Uniti inaspriscono il visto per lavoro da remoto: il reddito minimo sale a 5.000 USD e la copertura assicurativa viene quintuplicata

Il rivoluzionario visto per il lavoro a distanza degli Emirati Arabi Uniti — spesso promosso all’estero come “Dubai Virtual Work Visa” — è diventato notevolmente più difficile da ottenere. Una circolare congiunta emessa a gennaio dall’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP) e dalla Direzione Generale per la Residenza e gli Affari degli Stranieri di Dubai (GDRFA) è entrata pienamente in vigore questa settimana, e la spiegazione del Middle East Insider del 23 aprile ne illustra i dettagli.

Cinque cambiamenti principali emergono. Primo, il requisito minimo di reddito mensile è salito da 3.500 a 5.000 dollari USA. Secondo, i richiedenti devono ora fornire estratti conto bancari degli ultimi sei mesi invece di tre, dimostrando un flusso continuo di stipendio pari o superiore alla nuova soglia. Terzo, la copertura assicurativa sanitaria obbligatoria è aumentata da 150.000 a 500.000 AED per persona, allineandosi così alle polizze tipicamente detenute dai titolari del Golden Visa. Quarto, i contratti di lavoro o la prova di proprietà aziendale devono essere completamente legalizzati o apostillati all’estero e poi attestati dalle missioni degli Emirati Arabi Uniti — non sono più accettati PDF autodichiarati. Infine, sia i dipendenti che i titolari d’impresa devono dimostrare almeno un anno completo con lo stesso datore di lavoro o entità.

Questi criteri più rigidi indicano che le autorità emiratine vogliono attrarre residenti a reddito più elevato e di lungo termine, che si stabiliscano realmente e spendano nel paese, piuttosto che “work-cationers” di passaggio. Per i team di mobilità aziendale, il cambiamento è rilevante perché molti dirigenti con busta paga estera utilizzavano il visto remoto come ponte verso il Golfo senza attivare rischi di trasferimento di busta paga o di stabile organizzazione. Ora quei casi borderline avranno difficoltà a qualificarsi.



Le implicazioni pratiche includono costi documentali più elevati (le spese di legalizzazione spesso superano i 500 dollari), tempi più lunghi (l’attestazione può richiedere due settimane) e un’attenzione maggiore all’acquisto di assicurazioni mediche private, dove il tetto di 500.000 AED fa salire i premi oltre i pacchetti base.

Sul lato positivo, il visto resta auto-sponsorizzato, rinnovabile annualmente e rappresenta un trampolino verso il Golden Visa decennale una volta che il profilo di reddito e patrimonio si consolida. I consulenti di mobilità globale dovrebbero aggiornare immediatamente i criteri di idoneità e preparare opzioni alternative — principalmente visti freelance a livello emiratino o il Green Visa quinquennale — per il personale che non soddisfa più i requisiti elevati.

Le aziende che inviano personale remoto a Dubai dovrebbero prevedere un budget di circa 2.700 dollari USA per le spese iniziali (tassa del visto, assicurazione, visita medica, attestazioni) rispetto ai 1.500 dollari previsti dal regime 2025.