Огляд політики Service and Creative Skills Australia за квітень висвітлює Стратегію розвитку туристичної економіки Північної Території до 2032 року, оприлюднену 24 березня та знову акцентовану 29 квітня. У стратегії особливу увагу приділено візовим умовам як інструменту для «зменшення сезонних кадрових прогалин», пропонуючи прискорені шляхи для кухарів, гідів та працівників готельного бізнесу, готових працювати у віддалених регіонах. Галузеві організації попереджають, що без цільової міграції постачальники житла в Какаду та Аліс-Спрінгс не зможуть впоратися з прогнозованим зростанням туристичних ночей до рекордних показників до 2030 року. Вони лобіюють такі пільги, як подовжені права на роботу за візами Working Holiday Maker та спрощену міграцію за програмою регіонального спонсорства для важкодоступних вакансій. Цей план узгоджується з ширшою ініціативою федерального уряду щодо спрямування мігрантів за межі великих столиць. У разі впровадження роботодавці зможуть спонсорувати працівників за трохи нижчими мінімальними зарплатними вимогами, за умови, що посади дійсно розташовані в регіоні та передбачають структуроване навчання місцевих працівників. Для менеджерів з мобільності послання зрозуміле: готуйтеся до нових регіональних пільг, але й до жорсткішого контролю, щоб працівники залишалися у визначених зонах. Рекомендується рання співпраця з міграційними агентами Дарвіна для успішного проходження майбутніх критеріїв номінації.
