Інсайдери Брюсселя очікували урочистого рукостискання 21 травня 2026 року, але третій трилог щодо перегляду Регламенту ЄС про повернення завершився безрезультатно, оскільки переговорники не змогли домовитися про терміни впровадження нових правил державами-членами. Кіпр, який головує в Раді ЄС, підтримував поетапне впровадження протягом 12 місяців; провідний доповідач Європарламенту наполягав, щоб більшість статей набрали чинності протягом шести місяців. Коли жодна зі сторін не пішла на поступки, переговори відклали до 1 червня. Цей регламент є основою Нового пакту ЄС з міграції та притулку. Він передбачає запровадження загальноєвропейського «ордеру на повернення», посилення критеріїв утримання під вартою та можливість безстрокових заборон на в’їзд для мігрантів, яких вважають загрозою безпеці. Оскільки Кіпр має найвищий у Союзі показник заявок на притулок на душу населення, Нікосія виступає за швидше повернення та спільні стандарти, які, на її думку, зменшать навантаження на країни на передовій. Для команд корпоративної мобільності графік має велике значення. Багато працівників потрапляють під дію Регламенту про повернення після закінчення дозволів на роботу або припинення відряджень. Затримки з впровадженням дадуть HR-відділам більше часу для адаптації процедур відповідності, але також продовжать нинішню плутанину національних правил. Глобальним компаніям, які працюють у кількох країнах ЄС, можливо, доведеться підтримувати дві системи обліку — одну для чинного режиму, іншу для майбутньої загальноєвропейської процедури — щонайменше до середини 2027 року, якщо позиція Ради переможе. Представники Кіпру наполягають, що затримка є «технічною, а не політичною» і зазначають, що вже досягнуто згоди щодо 49 із 52 статей проєкту. Втім, спостерігачі побоюються, що подальші зволікання можуть відсунути остаточне голосування за межі 12 червня — дати, коли набирають чинності інші елементи Пакту з міграції. Це створить регуляторну прогалину саме на початку активного літнього сезону переміщень. Компаніям радять інформувати працівників, які переїжджають, що поки що нічого не змінюється, і очікувати прориву на наступному трилозі. Якщо угоду буде досягнуто, незабаром після цього варто очікувати детальних інструкцій від Департаменту міграції Кіпру, а також оновлених чек-листів для процедур виїзду та нових критеріїв для утримання під вартою.
Джерело: Agence Europe
