布鲁塞尔内部人士原本预计2026年5月21日会有一场庆祝性的握手仪式，但欧盟新版遣返条例的第三次三方会谈却以僵局告终，谈判代表未能就成员国必须多快执行新规则达成一致。担任轮值理事会主席国的塞浦路斯支持12个月的过渡期，而欧洲议会的主要报告员则主张大部分条款应在六个月内生效。双方均未让步，会议被推迟至6月1日。该条例是欧盟《新移民与庇护协议》的核心内容，拟引入欧盟范围内的“遣返令”，收紧拘留标准，并允许对被视为安全风险的移民实施无限期入境禁令。塞浦路斯作为欧盟人均庇护申请率最高的国家，积极推动加快遣返和统一标准，希望减轻前线国家的压力。对企业流动团队而言，时间表至关重要。许多外派人员在工作许可到期或任务终止时，需遵守遣返条例。实施延迟虽为人力资源部门争取了更多时间调整合规流程，但也延长了现行国家规则的碎片化状态。跨多个欧盟站点运营的全球企业可能需维持双轨制——一套应对现行制度，一套应对即将实施的欧盟统一程序——至少持续到2027年中旬，前提是理事会立场获胜。塞浦路斯官员坚称拖延是“技术性而非政治性”，并指出草案52条中已有49条达成一致。然而，观察人士担忧进一步拖延可能导致最终投票推迟至6月12日之后，而该日期正是移民协议其他部分生效之时。这将造成监管空档，恰逢繁忙的夏季调动季节。建议企业向调动员工说明目前无变化，并关注下一次三方会谈的突破进展。如达成协议，预计塞浦路斯移民部门将很快发布详细实施指南，以及更新的离境程序清单和新的拘留触发标准。
来源： Agence Europe
