Чехія запроваджує п’ятирічний дозвіл на проживання для довгострокових отримувачів тимчасового захисту в Україні

Багатонаціональні роботодавці в Чехії отримали довгоочікувану ясність 22 травня 2026 року, коли міжнародна юридична фірма Fragomen повідомила, що уряд Чехії тихо запровадив новий п’ятирічний дозвіл на проживання для осіб, які протягом щонайменше двох років користувалися тимчасовим захистом ЄС і можуть довести свою економічну самодостатність. Ця міра надає українським фахівцям — і компаніям, які на них покладаються — середньострокову альтернативу щорічному продовженню тимчасового захисту, який наразі діє до березня 2027 року.

За цією схемою заявники мають надати чинний трудовий договір або документовані доходи не менше за мінімальний прожитковий мінімум у Чехії (наразі 4860 крон на місяць) та підтвердження медичного страхування. Час перебування за новим дозволом зараховуватиметься до п’ятирічного періоду для отримання статусу довгострокового резидента ЄС, чого не робить час під тимчасовим захистом.

Заявки можна подавати безпосередньо в країні через Портал іноземців Міністерства внутрішніх справ, що дозволяє уникнути поїздок до чеських консульств за кордоном. Для роботодавців новий механізм спрощує планування персоналу: після затвердження дозвіл усуває невизначеність щорічних продовжень захисту та ризик того, що геополітичне рішення в Брюсселі раптово зробить працівників без документів.



Fragomen радить компаніям починати перехід ключових співробітників заздалегідь, оскільки очікується значне зростання попиту на записи, а цифрове подання вимагає актуальних електронних підписів як працівника, так і роботодавця.

Оголошення узгоджується з ширшими зусиллями Чехії з цифровізації імміграційних процесів. З 1 січня 2026 року більшість заяв на дозволи на проживання подаються онлайн, а також почали видавати біометричні картки з можливістю дистанційного оновлення. П’ятирічний дозвіл видаватиметься на тій самій платформі смарт-карт, що означає, що оновлення адреси та зміни роботодавця можна буде здійснювати через мобільний додаток e-Doklady після отримання першої фізичної картки.

Менеджерам з корпоративної мобільності варто провести аудит українських працівників, щоб визначити, хто відповідає вимозі 24 місяців, і закласти в бюджет щонайменше 2500 крон на адміністративні збори за кожну заявку.

Хоча політика ще потребує офіційного опублікування в Збірнику законів, Міністерство внутрішніх справ підтвердило галузевим асоціаціям, що прийматиме заявки негайно на підставі «адміністративної дискреції», за умови додавання супровідного листа з посиланням на статтю 182b Закону про проживання іноземців.