Вичерпна інструкція, опублікована 27 травня 2026 року платформою для вивчення мов Migaku та підтверджена Генеральним директоратом з економічного розвитку Канарських островів, детально роз’яснює, як правила іспанської візи для цифрових кочівників (DNV) поєднуються з унікальними податковими пільгами архіпелагу. Хоча імміграційні вимоги залишаються національними — мінімальний дохід €2 849 на місяць, правило 80 % клієнтів з-за кордону та відсутність судимостей — у документі уточнюється, що віддалені працівники, які базуються в Лас-Пальмасі, Тенеріфе чи на менших островах, можуть додатково скористатися спеціальною зоною Канарських островів (ZEC) та зниженим ПДВ (IGIC) після реєстрації місцевої компанії.
Інструкція визначає останні вимоги: компанії ZEC мають інвестувати €100 000 та створити п’ять робочих місць на двох основних островах (або €50 000 і три робочі місця на інших), щоб отримати корпоративний податок 4 % замість стандартних 25 % в Іспанії. Також підтверджується, що реєстрація в ZEC відкрита лише до 31 грудня 2026 року, що створює семимісячний період для нових учасників. Фрілансери без корпоративної структури зберігають стандартне оподаткування доходів фізичних осіб, але можуть скористатися нижчим непрямим податком на товари та послуги.
![Оновлення Канарських островів 2026: нові рекомендації щодо іспанської візи для цифрових кочівників з акцентом на регіональні податкові пільги]()
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ця інструкція є своєчасною: Канарські острови активно позиціонують себе як європейську альтернативу португальській візі D8 після того, як у Лісабоні збільшили час очікування на громадянство. Компанії тепер можуть порівнювати витрати на життя та податкові сценарії в південній Європі з більш чіткими даними. Документ також попереджає, що іспанський імміграційний підрозділ (UGE-CE) почав перевірки агентів, які подають численні заявки з сумнівними трудовими контрактами — потенційна загроза для постачальників послуг релокації.
Практичні поради включають обов’язкове бронювання зустрічі для отримання TIE до прибуття, відстеження доходів із іспанських джерел, щоб не перевищувати ліміт у 20 %, а також врахування біометричних процедур EES, якщо в’їзд відбувається спочатку за туристичною шенгенською візою. Посібник уже розповсюджується серед HR- та податкових консультантів, які працюють із релокацією іспанських віддалених працівників для технічних компаній США та Канади.
Після скасування Золотої візи у 2025 році, DNV — особливо в поєднанні з податковими пільгами Канарських островів — стала провідним каналом мобільності Іспанії для талантів з-за меж ЄС. Роботодавці, які шукають близькі часові пояси та англомовні спільноти, можуть вважати пакет Канарських островів дедалі привабливішим.
Інструкція визначає останні вимоги: компанії ZEC мають інвестувати €100 000 та створити п’ять робочих місць на двох основних островах (або €50 000 і три робочі місця на інших), щоб отримати корпоративний податок 4 % замість стандартних 25 % в Іспанії. Також підтверджується, що реєстрація в ZEC відкрита лише до 31 грудня 2026 року, що створює семимісячний період для нових учасників. Фрілансери без корпоративної структури зберігають стандартне оподаткування доходів фізичних осіб, але можуть скористатися нижчим непрямим податком на товари та послуги.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ця інструкція є своєчасною: Канарські острови активно позиціонують себе як європейську альтернативу португальській візі D8 після того, як у Лісабоні збільшили час очікування на громадянство. Компанії тепер можуть порівнювати витрати на життя та податкові сценарії в південній Європі з більш чіткими даними. Документ також попереджає, що іспанський імміграційний підрозділ (UGE-CE) почав перевірки агентів, які подають численні заявки з сумнівними трудовими контрактами — потенційна загроза для постачальників послуг релокації.
Практичні поради включають обов’язкове бронювання зустрічі для отримання TIE до прибуття, відстеження доходів із іспанських джерел, щоб не перевищувати ліміт у 20 %, а також врахування біометричних процедур EES, якщо в’їзд відбувається спочатку за туристичною шенгенською візою. Посібник уже розповсюджується серед HR- та податкових консультантів, які працюють із релокацією іспанських віддалених працівників для технічних компаній США та Канади.
Після скасування Золотої візи у 2025 році, DNV — особливо в поєднанні з податковими пільгами Канарських островів — стала провідним каналом мобільності Іспанії для талантів з-за меж ЄС. Роботодавці, які шукають близькі часові пояси та англомовні спільноти, можуть вважати пакет Канарських островів дедалі привабливішим.
Джерело: Migaku Blog
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Іспанська поліція розкрила мережу, яка переправляла кубинських мігрантів через Сербію до Малаги
Система біометричного контролю в’їзду/виїзду спричинила тривалі черги до трьох годин для мандрівників з країн, що не входять до ЄС, в аеропорту Гран-Канарія
