
Một hướng dẫn toàn diện được công bố vào ngày 27 tháng 5 năm 2026 bởi nền tảng học ngôn ngữ Migaku — được Cơ quan Tổng cục Thúc đẩy Kinh tế Quần đảo Canary xác nhận — đã làm rõ cách thức các quy định về Thị thực Du mục Kỹ thuật số (DNV) của Tây Ban Nha tương tác với các ưu đãi thuế đặc biệt của quần đảo này. Mặc dù tiêu chí nhập cư vẫn do quốc gia quy định — thu nhập hàng tháng tối thiểu 2.849 euro, quy định 80% khách hàng nước ngoài và hồ sơ tư pháp trong sạch — tài liệu này chỉ rõ rằng những người làm việc từ xa đặt trụ sở tại Las Palmas, Tenerife hoặc các đảo nhỏ hơn có thể tận dụng thêm Khu vực Đặc biệt Quần đảo Canary (ZEC) và thuế IGIC (thuế VAT thấp hơn) khi thành lập doanh nghiệp tại địa phương.
Hướng dẫn cũng nêu rõ các ngưỡng mới nhất: các công ty ZEC phải đầu tư 100.000 euro và tạo ra 5 việc làm địa phương trên hai đảo chính (hoặc 50.000 euro/3 việc làm trên các đảo khác) để được hưởng thuế doanh nghiệp 4% so với mức chuẩn 25% của Tây Ban Nha. Đồng thời, đăng ký ZEC chỉ mở đến ngày 31 tháng 12 năm 2026, tạo ra cửa sổ 7 tháng cho các doanh nghiệp mới tham gia. Các freelancer không có cấu trúc doanh nghiệp vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân theo chuẩn nhưng có thể hưởng lợi từ thuế gián tiếp thấp hơn trên hàng hóa và dịch vụ.
Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, hướng dẫn này rất kịp thời: Quần đảo Canary đang tích cực quảng bá như một lựa chọn thay thế đặt tại EU cho thị thực D8 của Bồ Đào Nha sau khi Lisbon kéo dài thời gian chờ nhập quốc tịch. Các công ty giờ đây có thể so sánh chi phí sinh hoạt và kịch bản thuế tại khu vực Nam Âu với số liệu rõ ràng hơn. Tài liệu cũng cảnh báo rằng đơn vị nhập cư Tây Ban Nha (UGE-CE) đã bắt đầu kiểm tra các đại lý nộp nhiều hồ sơ với hợp đồng lao động đáng ngờ — một rủi ro tuân thủ cho các nhà cung cấp dịch vụ di trú.
Các mẹo thực tiễn bao gồm đặt lịch hẹn TIE bắt buộc trước khi đến, theo dõi thu nhập phát sinh tại Tây Ban Nha để không vượt quá mức 20%, và tính đến quy trình sinh trắc học EES nếu nhập cảnh trước bằng thị thực du lịch Schengen. Hướng dẫn này đã được phổ biến rộng rãi trong các bộ phận nhân sự và tư vấn thuế chuyên xử lý di chuyển làm việc từ xa tại Tây Ban Nha cho nhân viên công nghệ Mỹ và Canada.
Với việc bãi bỏ Thị thực Vàng vào năm 2025, DNV — đặc biệt khi kết hợp với ưu đãi thuế của Canary — đã trở thành kênh di chuyển hàng đầu của Tây Ban Nha dành cho nhân tài không thuộc EU. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm múi giờ gần bờ biển và cộng đồng nói tiếng Anh có thể thấy gói ưu đãi của Canary ngày càng cạnh tranh hơn.
Hướng dẫn cũng nêu rõ các ngưỡng mới nhất: các công ty ZEC phải đầu tư 100.000 euro và tạo ra 5 việc làm địa phương trên hai đảo chính (hoặc 50.000 euro/3 việc làm trên các đảo khác) để được hưởng thuế doanh nghiệp 4% so với mức chuẩn 25% của Tây Ban Nha. Đồng thời, đăng ký ZEC chỉ mở đến ngày 31 tháng 12 năm 2026, tạo ra cửa sổ 7 tháng cho các doanh nghiệp mới tham gia. Các freelancer không có cấu trúc doanh nghiệp vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân theo chuẩn nhưng có thể hưởng lợi từ thuế gián tiếp thấp hơn trên hàng hóa và dịch vụ.
Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, hướng dẫn này rất kịp thời: Quần đảo Canary đang tích cực quảng bá như một lựa chọn thay thế đặt tại EU cho thị thực D8 của Bồ Đào Nha sau khi Lisbon kéo dài thời gian chờ nhập quốc tịch. Các công ty giờ đây có thể so sánh chi phí sinh hoạt và kịch bản thuế tại khu vực Nam Âu với số liệu rõ ràng hơn. Tài liệu cũng cảnh báo rằng đơn vị nhập cư Tây Ban Nha (UGE-CE) đã bắt đầu kiểm tra các đại lý nộp nhiều hồ sơ với hợp đồng lao động đáng ngờ — một rủi ro tuân thủ cho các nhà cung cấp dịch vụ di trú.
Các mẹo thực tiễn bao gồm đặt lịch hẹn TIE bắt buộc trước khi đến, theo dõi thu nhập phát sinh tại Tây Ban Nha để không vượt quá mức 20%, và tính đến quy trình sinh trắc học EES nếu nhập cảnh trước bằng thị thực du lịch Schengen. Hướng dẫn này đã được phổ biến rộng rãi trong các bộ phận nhân sự và tư vấn thuế chuyên xử lý di chuyển làm việc từ xa tại Tây Ban Nha cho nhân viên công nghệ Mỹ và Canada.
Với việc bãi bỏ Thị thực Vàng vào năm 2025, DNV — đặc biệt khi kết hợp với ưu đãi thuế của Canary — đã trở thành kênh di chuyển hàng đầu của Tây Ban Nha dành cho nhân tài không thuộc EU. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm múi giờ gần bờ biển và cộng đồng nói tiếng Anh có thể thấy gói ưu đãi của Canary ngày càng cạnh tranh hơn.
Nguồn: Migaku Blog