कैनरी द्वीप समूह ने स्पेन के डिजिटल नोमाड वीजा के लिए 2026 के दिशा-निर्देश अपडेट किए, जिसमें क्षेत्रीय कर लाभों को प्रमुखता दी गई है।

27 मई 2026 को भाषा-शिक्षण प्लेटफॉर्म मिगाकु द्वारा प्रकाशित एक व्यापक मार्गदर्शन नोट—जिसे कैनरी द्वीप समूह के आर्थिक संवर्धन निदेशालय-जनरल ने मान्यता दी है—स्पेन के डिजिटल नोमाड वीजा (DNV) नियमों और द्वीपसमूह के विशिष्ट कर प्रोत्साहनों के बीच संबंधों को विस्तार से समझाता है। हालांकि आव्रजन मानदंड राष्ट्रीय स्तर पर ही लागू हैं—मासिक आय €2,849, 80% विदेशी ग्राहक नियम और साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड—यह दस्तावेज स्पष्ट करता है कि लास पाल्मास, टेनेरिफ़ या छोटे द्वीपों में रहने वाले रिमोट वर्कर्स स्थानीय रूप से कंपनी स्थापित करने पर कैनरी द्वीप विशेष क्षेत्र (ZEC) और IGIC (कम VAT) का लाभ उठा सकते हैं।

नोट में नवीनतम मानदंड भी बताए गए हैं: ZEC कंपनियों को 4% कॉर्पोरेट टैक्स के लिए मुख्य दो द्वीपों पर €100,000 का निवेश करना होगा और पांच स्थानीय नौकरियां बनानी होंगी (अन्य द्वीपों पर €50,000/तीन नौकरियां) जबकि स्पेन में सामान्य टैक्स दर 25% है। यह भी पुष्टि की गई है कि ZEC पंजीकरण केवल 31 दिसंबर 2026 तक खुला रहेगा, जिससे नए प्रवेशकों के लिए सात महीने की समय सीमा बनती है। कॉर्पोरेट संरचना न रखने वाले फ्रीलांसरों को व्यक्तिगत कर नियमों का पालन करना होगा, लेकिन वे वस्तुओं और सेवाओं पर कम अप्रत्यक्ष कर का लाभ उठा सकते हैं।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह मार्गदर्शन समयानुकूल है: कैनरी द्वीप समूह अब पुर्तगाल के D8 वीजा के विकल्प के रूप में खुद को यूरोपीय संघ आधारित विकल्प के रूप में जोरदार तरीके से प्रस्तुत कर रहा है, खासकर लिस्बन द्वारा नागरिकता की प्रतीक्षा अवधि बढ़ाए जाने के बाद। कंपनियां अब दक्षिणी यूरोप में जीवन यापन की लागत और कर परिदृश्यों की तुलना स्पष्ट आंकड़ों के साथ कर सकती हैं।

दस्तावेज़ यह भी चेतावनी देता है कि स्पेन की आव्रजन इकाई (UGE-CE) ने संदिग्ध रोजगार अनुबंधों के साथ कई आवेदन जमा करने वाले एजेंटों का ऑडिट शुरू कर दिया है—जो पुनर्वास सेवा प्रदाताओं के लिए अनुपालन संबंधी जोखिम हो सकता है। व्यावहारिक सुझावों में लैंडिंग से पहले अनिवार्य TIE अपॉइंटमेंट बुक करना, स्पेन में उत्पन्न आय को 20% सीमा के भीतर रखना, और यदि पहले टूरिस्ट शेंगेन वीजा पर प्रवेश कर रहे हों तो बायोमेट्रिक EES प्रक्रियाओं को ध्यान में रखना शामिल है।

यह मार्गदर्शिका पहले ही अमेरिकी और कनाडाई तकनीकी कर्मचारियों के लिए स्पेन में रिमोट वर्क स्थानांतरण संभालने वाले HR और कर सलाहकारों के बीच वितरित की जा रही है। 2025 में गोल्डन वीजा समाप्त होने के बाद, DNV—विशेषकर कैनरी कर छूट के साथ—स्पेन की गैर-ईयू प्रतिभा के लिए प्रमुख गतिशीलता चैनल बन गया है। नजदीकी समय क्षेत्रों और अंग्रेज़ी बोलने वाले समुदायों की तलाश में नियोक्ता कैनरी पैकेज को और अधिक प्रतिस्पर्धी पाते हैं।