
Консолідована версія Німецького закону про проживання (AufenthG), опублікована 1 червня 2026 року, демонструє набуття чинності поправок, ухвалених у грудні 2025 року, які спрощують процедури депортації та трудової міграції. Головною новацією є положення, що дозволяє федеральному уряду визначати «безпечні країни походження» через статутний наказ без попереднього схвалення парламентом, замінюючи попередній повний законодавчий процес. Ця зміна покликана прискорити прийняття рішень щодо надання притулку та повернення заявників із країн із низьким рівнем визнання.
Критики попереджають, що оминання контролю Бундестагу та Бундесрату може політизувати процес визначення та підірвати правову визначеність для компаній, які планують відрядження з нововключених держав. Інші оновлення, внесені сьогодні, включають нові правила видачі віз (§6), нововведену Chancenkarte (§§20a–20b) та розширену систему мобільності для власників «Блакитної карти ЄС». Розділ 39 щодо згоди трудових органів був переформульований для узгодження з Трудовим регламентом, що уточнює, коли Федеральне агентство зайнятості може відмовити у схваленні з огляду на ситуацію на ринку праці.
Менеджерам з глобальної мобільності слід врахувати, що тепер чинний статутний текст є офіційним джерелом для заяв, поданих з 1 червня 2026 року; контрольні списки та шаблони необхідно оновити негайно. Компаніям, які наймають працівників із юрисдикцій, які можуть бути оголошені «безпечними», слід бути готовими до скорочених термінів апеляції та можливого затримання під час процедур видворення. Юридичні експерти очікують, що Міністерство внутрішніх справ найближчими тижнями представить перший перелік таких країн. Якщо новий механізм буде впроваджено, це також може вплинути на безвізові бізнес-подорожі, оскільки громадяни «безпечних» держав частіше стикатимуться з посиленими співбесідами при в’їзді.
Критики попереджають, що оминання контролю Бундестагу та Бундесрату може політизувати процес визначення та підірвати правову визначеність для компаній, які планують відрядження з нововключених держав. Інші оновлення, внесені сьогодні, включають нові правила видачі віз (§6), нововведену Chancenkarte (§§20a–20b) та розширену систему мобільності для власників «Блакитної карти ЄС». Розділ 39 щодо згоди трудових органів був переформульований для узгодження з Трудовим регламентом, що уточнює, коли Федеральне агентство зайнятості може відмовити у схваленні з огляду на ситуацію на ринку праці.
Менеджерам з глобальної мобільності слід врахувати, що тепер чинний статутний текст є офіційним джерелом для заяв, поданих з 1 червня 2026 року; контрольні списки та шаблони необхідно оновити негайно. Компаніям, які наймають працівників із юрисдикцій, які можуть бути оголошені «безпечними», слід бути готовими до скорочених термінів апеляції та можливого затримання під час процедур видворення. Юридичні експерти очікують, що Міністерство внутрішніх справ найближчими тижнями представить перший перелік таких країн. Якщо новий механізм буде впроваджено, це також може вплинути на безвізові бізнес-подорожі, оскільки громадяни «безпечних» держав частіше стикатимуться з посиленими співбесідами при в’їзді.
Джерело: buzer.de – Federal law database
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Німеччина впроваджує реформу європейської системи надання притулку: набирають чинності нові закони GEAS
Розпочинається третій етап Закону Німеччини про імміграцію кваліфікованих працівників: карта шансів і подвоєна квота для Західних Балкан