Канада запускає 20-денну прискорену програму видачі дозволів на роботу для міжнародних фахівців у сфері штучного інтелекту

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) готується запустити нову прискорену програму видачі дозволів на роботу для спеціалістів з штучного інтелекту в рамках промислової стратегії уряду Карні «ШІ для всіх», оголошеної 4 червня 2026 року. За цією ініціативою — про яку сьогодні вранці повідомили кілька імміграційних консультантів — федеральний уряд встановить прискорений термін обробки у 20 календарних днів поверх існуючої програми Global Talent Stream (GTS) для роботодавців, які доведуть, що наймають на справжні посади, пов’язані зі штучним інтелектом.

Оновлення відповідає на давню скаргу стартапів, підтриманих венчурним капіталом, та багатонаціональних науково-дослідних центрів: нинішній термін у 2–6 місяців за програмою тимчасових іноземних працівників (TFWP) змушує компанії обирати швидші юрисдикції, як-от візу Global Talent у Великій Британії або категорію O-1 у США. Вирішення від Оттави зберігає знайому структуру GTS — десятиденну оцінку ринку праці плюс десятиденне оформлення дозволу на роботу — але додає специфічні для ШІ критерії відбору та спеціальну команду обробки в IRCC.

Хоча остаточні правила ще розробляються, чиновники повідомили, що програма включатиме автоматичний перехід до постійного проживання, подібно до системи H–1B із подальшим отриманням грін-карти у США. Це важливо для роботодавців, які потребують довгострокової впевненості, щоб обґрунтувати переїзд старших інженерів машинного навчання та дата-сайєнтистів. Це також має політичне значення: уряд прагне показати, що залучення елітних талантів сумісне з обіцянкою знизити загальну кількість тимчасових резидентів до 5 % населення до 2027 року.



Для компаній практичні наслідки очевидні: починайте збирати документи вже зараз — листи з пропозиціями роботи, довідки про рівень зарплат і докази, що посада є ключовою для досліджень і розробок у сфері ШІ — щоб бути готовими, коли портал для подачі заявок відкриється пізніше цього літа. HR-відділам також варто розробити шляхи до постійного проживання через категорію STEM у системі Express Entry, щоб працівники, які прибудуть за 20-денним дозволом, не залишалися у невизначеності.

Ініціативу вже підтримує галузева організація Canada’s Digital Supercluster, яка заявляє, що спеціалізований коридор для ШІ може додати 200 мільярдів канадських доларів до ВВП і створити 250 тисяч робочих місць протягом наступного десятиліття за умови потужної внутрішньої підготовки кадрів.

Наступним кроком стане публікація IRCC інструкцій щодо реалізації програми — очікується до літніх канікул парламенту — які підтвердять рівень зборів, правила дотримання вимог роботодавцями та чи отримають подружжя відкритий дозвіл на роботу.