Il Canada lancia un programma accelerato di 20 giorni per i permessi di lavoro dedicati ai talenti internazionali dell'IA

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) si prepara a lanciare una nuova corsia preferenziale per i permessi di lavoro dedicata agli specialisti dell’intelligenza artificiale, parte della strategia industriale “AI for All” del governo Carney, presentata il 4 giugno 2026. Secondo la proposta, illustrata questa mattina da diverse consulenze per l’immigrazione, il governo federale introdurrà un servizio accelerato con tempi di 20 giorni di calendario, da aggiungere all’attuale Global Talent Stream (GTS), per i datori di lavoro che dimostrano di assumere per ruoli autentici nel campo dell’IA.

L’aggiornamento risponde a una vecchia richiesta delle start-up finanziate da venture capital e dei centri di ricerca e sviluppo multinazionali, che lamentavano come i tempi attuali del Temporary Foreign Worker Program (TFWP), da due a sei mesi, costringessero le aziende a preferire giurisdizioni più rapide come il visto Global Talent del Regno Unito o la categoria O-1 degli Stati Uniti. La soluzione di Ottawa mantiene la struttura nota del GTS — dieci giorni per la valutazione del mercato del lavoro e dieci giorni per il rilascio del permesso di lavoro — ma introduce criteri di idoneità specifici per l’IA e un team dedicato all’interno di IRCC.



Sebbene i regolamenti finali siano ancora in fase di definizione, i funzionari hanno anticipato che il programma includerà una transizione integrata verso la residenza permanente, simile al percorso H-1B verso la green card negli Stati Uniti. Questo aspetto è fondamentale per i datori di lavoro che necessitano di certezza a lungo termine per giustificare il trasferimento di ingegneri senior di machine learning e data scientist. È anche un tema politicamente rilevante: il governo vuole dimostrare che il reclutamento di talenti d’élite può conciliarsi con la promessa di ridurre la quota di residenti temporanei al 5% della popolazione entro il 2027.

Per le aziende, le implicazioni pratiche sono chiare: iniziare subito a raccogliere la documentazione — lettere di offerta, benchmark salariali e prove che il ruolo sia centrale per la ricerca e sviluppo in IA — per essere pronti all’apertura del portale di iscrizione prevista per la prossima estate. I team HR dovrebbero inoltre pianificare percorsi verso la residenza permanente tramite la selezione basata sulla categoria STEM di Express Entry, così da evitare che i lavoratori arrivati con il permesso a 20 giorni rimangano in una situazione di incertezza.

L’iniziativa è già stata accolta con entusiasmo dal gruppo industriale Canada’s Digital Supercluster, che sostiene come un corridoio dedicato all’IA potrebbe aggiungere 200 miliardi di dollari canadesi al PIL e 250.000 posti di lavoro nel prossimo decennio, se accompagnato da una solida formazione delle competenze domestiche. Il prossimo passo sarà la pubblicazione da parte di IRCC delle istruzioni operative del programma — attesa prima della pausa estiva del Parlamento — che confermerà livelli tariffari, regole di conformità per i datori di lavoro e se i coniugi potranno ottenere un permesso di lavoro aperto.