Австралія відкриває перший розіграш візи Subclass 462 Work-and-Holiday для Індії, розширюючи можливості молоді для мобільності

Австралія офіційно запустила перший у своєму роді розіграш для громадян Індії, які прагнуть отримати візу Work-and-Holiday (підклас 462), що стало важливим кроком у впровадженні нової системи попередньої реєстрації для країн-партнерів з високим попитом. З 12:00 за австралійським східним стандартним часом 13 червня 2026 року молоді люди віком від 18 до 30 років з індійськими паспортами можуть подати недорогу онлайн-реєстрацію; 1000 успішних учасників буде обрано випадковим чином після закриття розіграшу 25 червня та запрошено подати повну заявку на візу. Такий самий розіграш діє для Китаю та В’єтнаму, кожна країна має власну квоту. Цей розіграш замінює попередній принцип «хто перший, той і отримує», який неодноразово призводив до збоїв на сайті Департаменту внутрішніх справ і викликав критику з боку агентів та заявників. Міністр імміграції Ендрю Джайлз зазначив, що ця модель «забезпечує справедливість і прозорість, одночасно захищаючи цілісність системи» — ключову мету ширшої реформи міграційної політики Австралії. Подібні розіграші вже багато років успішно працюють для Індонезії та Таїланду, значно зменшуючи кількість дубльованих заявок і затримок у їх обробці. Для роботодавців у регіональних районах Австралії ця програма є важливим джерелом сезонної робочої сили. Відповідно до взаємних домовленостей, викладених у Міграційній стратегії 2026 року, учасники програми Work-and-Holiday з Індії можуть працювати у одного роботодавця до шести місяців і мають можливість продовжити перебування на другий або третій рік, виконавши визначену роботу в сільському господарстві, туризмі або догляді за літніми людьми. Уряд прогнозує, що ці зміни принесуть додаткові 38 мільйонів австралійських доларів витрат від туристів протягом наступних 12 місяців. Практично це означає, що компаніям, які традиційно наймають мандрівників із рюкзаками — агробізнесам, мережам готелів і будівельним підрядникам — слід переглянути процеси адаптації працівників і переконатися, що системи нарахування зарплат зможуть впоратися з коливаннями чисельності персоналу з кінця 2026 року, коли очікується прибуття переможців розіграшу. Міграційні агенти радять клієнтам заздалегідь готувати всі необхідні документи, адже листи-запрошення нададуть лише 14 днів для подання повних заявок.